李倩倩
流动党员作为党员队伍中一支不可忽视的重要力量，其管理与归属问题，不仅关乎党员个人的情感体验与价值实现，更与党的凝聚力和战斗力的有效发挥紧密相连。在新时代背景下，如何更好地引导和服务流动党员，确保他们既能享受个人生活的温馨与充实，又能切实履行党员义务，积极参与党的各项工作，已成为一项值得深入探讨的课题。
从“流动”到“联动”，构建流动党员的“云上红色家园”。随着数字技术的蓬勃发展，互联网和社交媒体平台已成为人们日常生活不可或缺的一部分。针对流动党员分布广泛、流动性强的特点，可以充分利用这些平台，创新性地构建一个流动党员“云上红色家园”。通过线上主题党日活动、在线学习培训、互动交流论坛等多种形式，让流动党员即使身处异地他乡，也能随时感受到党组织的关怀与温暖，从而增强他们的归属感和认同感。“云上联动”的管理模式，不仅能够有效解决流动党员参与组织活动难的问题，还能打破地域界限，促进不同地区、不同领域党员之间的思想碰撞和经验分享，进一步激发党组织的创新活力和凝聚力。
从“归属”到“贡献”，激发流动党员的“归巢效应”。流动党员回归家乡时，不仅是个人情感的团聚，更是一次责任的回归。这是他们履行党员义务、发挥先锋模范作用的重要契机。要鼓励流动党员利用自己的专业知识和经验，为家乡的发展贡献智慧和力量。通过组织流动党员参与乡村振兴、社区治理、志愿服务等公益活动，让他们在实践中践行党的宗旨，展现党员的风采和担当。这种“归巢效应”的激发，不仅能让流动党员深刻感受到自己的价值和责任所在，还能为家乡的经济社会发展注入新的活力。
从“责任”到“创新”，探索流动党员的“跨界融合”。流动党员来自不同的地区、行业和领域，他们拥有丰富的经验和多元的视角，这一优势为探索流动党员的“跨界融合”提供了广阔的空间。应充分利用流动党员的这一特点，积极搭建跨地域、跨行业的党建交流平台，组织流动党员参与各种形式的党建交流活动。通过这些活动，让他们分享各自领域的发展经验和创新思路，为党组织的创新发展提供新的思路和方向。“跨界融合”的探索，不仅能够拓宽流动党员的视野和思维，还能为创新发展增添新动力。
