真招实策聚人才树导向。发挥政策牵引作用，新制定“徽聚英才行动”2.0版及《徽州区高层次人才政策奖补资金管理使用暂行办法（试行）》，对主导产业引进人才给予政策倾斜，目前全区共拥有研究生、副高以上高层次人才50人、省市“特支计划”领军人才18人、市前沿技术创新团队14个。持续打造“人才飞地”，在杭州设立“徽州（杭州）科创中心”，常态化派驻干部入驻体悟实训，先后入驻区内企业7户，实现全场办公，并吸引77名黄山籍青年人才入驻。
真金实银留人才优环境。加大全区人才队伍建设资金支持，做实“迎客松英才计划”、“徽聚英才行动”等各类政策资金兑现，充分发挥区人才服务中心职能作用，采取市级初审，区级终审的方式，做到一季度一申报，申报即认定，认定即兑现。2024年累计认定各类人才142人，共兑现资金772.24万元。
真才实干用人才增效益。鼓励企业选聘“科技副总”，4名“科技副总”获安徽省“科技副总”选派推荐，3名获市级“科技副总”选派推荐，通过“科技副总”指导参与，黄山久石科技在第十二届中国创新创业大赛新材料全国半决赛中斩获“优秀企业奖”，实现人才引进与产业需求的全面契合。坚持校地联姻，先后与安庆师范大学、常州工学院、南京农业大学等7所高校建立地校企校合作关系，共建“新材料产业创新研究中心”、徽州贡菊研究院等项目5个，为区域产业创新发展提供有力支撑。
真情实意爱人才浓氛围。加快青年人才友好型城市建设，强化人才公寓打造，通过政府购买服务方式，按照“拎包入住”标准打造一期、二期人才公寓57套，为各类人才在徽州创新创业居有保障。每年主动帮助解决子女就学、家属就业等难题，帮助办理子女入学6人，组织14名技术类专业人才赴巢湖等地参加疗休养活动。注重举办各类人才活动，连续四年举办“聚乡贤·献良策·促发展”等主题座谈会，每年举办青年人才“思享汇”、高层次人才“坚定跟党走、改革勇担当”等活动10余场，营造浓厚爱才惜才氛围。
