近日，桐庐县启动了2024年大学生就业服务季活动，并同步举办了青年人才留桐融桐专场招聘会，为青年人才的“引进来”搭建优质就业创业平台，进一步推动青年友好型县域建设。
招聘会现场格外热闹，智慧智造区、医疗健康区、磁性材料区等七大区域划分得井井有条，吸引了60余家企业参与，共提供了700余个优质岗位。同时，还通过智联招聘平台进行了线上直播带岗，将招聘会现场的热烈氛围通过线上实时传递给省内外合作高校以及榕江等劳务协作地的未就业大学生。现场还对桂林理工大学、广西科技大学等11所高校的大学生就业创业指导站进行授牌。
参与招聘的企业也纷纷表示，为了吸引更多人才留桐融桐，他们推出了多项举措，如提供人才补贴、人才房等福利，为人才们打造一流的工作环境。
“桐庐不仅提供了丰富的岗位选择，还为我们提供了旅游优惠门票和青年驿站免费入住的机会，这让我们感受到了桐庐对青年人才的真诚和热情。”来自浙江中医药大学的大四学生夏叶奇说道。
据悉，本次招聘活动共有500余名本地青年、500余名外地青年人才入场应聘，线上线下共收到简历887份。此次活动还邀请智联招聘进行直播带岗，参与13家企业，线上参与人员82137人。当日下午，参会的高校就业负责人还赶赴象限、海康、康基等桐庐当地企业开展校企合作活动。
近年来，桐庐县致力于打造青年友好型县域，通过实施就业共富工程、加大青年人才引进力度等举措，不断提升县域就业创业环境。近三年来，已有近2万名35周岁以下青年人才来桐就业，为桐庐的高质量发展提供了有力的人才保障。
除了招聘会外，桐庐县还在为期3个月的服务季中安排了诸多“引才留才”活动，包括“帮扶一批困难学子”“完善一项服务机制”“举办一场创业大赛”等六个“一”系列活动，为青年人才提供更多展示自己的平台。尤其是首届中国·桐庐大学生创新创业大赛，设置了2000元至2万元不等的奖金，以及最高20万元的大学生创业无偿资助资金支持，激发青年人才的创新创业热情。
此外，桐庐县还积极推广新版桐庐人才网和“共桐富裕”就业码，利用数字技术为青年人才提供更加便捷、高效的就业服务。同时，该县还不断完善高质量充分就业体系，落实新一轮大学生就业创业政策，为青年人才在桐庐的发展提供有力保障。截至目前，今年桐庐已实现新增就业6952人，新增来桐就业青年人才3054人。
