高新区打好组合拳激发人力资源新动能

健全机制“引”才。出台《关于支持中国（安徽）自由贸易试验区蚌埠片区人才发展的十条措施》等政策文件，完善市场化人才评价机制，推动人才服务产业集聚，2023年引进人力资源服务机构25家、劳务派遣公司40家，其中安徽惠人聚德人力资源有限公司被评定为省5A级人力资源机构。

定向培训“育”才。开展“招才引智高校行”系列活动，引入高校和社会力量办学机构开展创业培训，完成培训380余人次。针对企业急需紧缺职业（工种），开展订单式、定向式和新型学徒制培训100余人次。针对劳动者培训意愿和需求开展特色培训，完成职业技能培训2100人次以上，农村劳动力转移培训1600人次以上。

优化服务“助”才。推行审核便利化，对符合条件的人力资源机构，主动核减非必要材料，实行容缺办理制度。配置招聘大厅和培训室，建筑面积约1500平方，配套电子大屏和多媒体视频，每期为企业提供展位28个，助力解决企业招工难问题。调研企业用工实际情况，增加招聘会场次，并做好跟踪服务、信息反馈和统计调查工作，2023年组织开展线上线下招聘会136场，帮助企业招工3800人。