固镇县精心开展“春风行动”人岗对接促就业

调研摸实情。年初，组织“春风行动”工作专班对县内企业全面摸排，进一步摸清企业人才需求信息。了解企业生产经营状况，掌握人力资源结构、比例、薪资待遇、工作时间以及各类人才需求情况等基本资料，找出用工短板，引导并帮助企业制定用工服务计划，建立重点企业招聘需求清单。采取电话回访、面对面交流和入户走访等方式对返乡人员、脱贫人员就业情况进行调查，掌握就业创业现状、就业意向及帮扶需求，建立求职者就业需求清单。共收集就业岗位905个，摸排有求职意2200余人。

招聘出新招。打造视频带岗、云端引才的“小薇直播”招聘品牌，累计举办线上直播带岗、云探企33场次，覆盖76家企业，吸引14.6万余人次在线参与，共接收求职简历1200余份；推送招聘短视频，以“拍摄一期视频、展现一家企业、宣传一批岗位、实现一群就业”为目标，累计制作并发布企业招工引才短视频118条；制作发布12期手机视频彩铃，推送68家次企业招聘计划和信息；开展“岗位敲门”，巡回组织提供500余个岗位的12家缺工企业到劳动力集中的村居开展对接招聘和流动宣传。今年以来，共促成2200余名求职者达成就业意向，其中，吸引286名返乡人员留固就业。

宣传多渠道。根据缺工企业岗位需求情况，安排专人分期分批编写需求清单，详细介绍企业文化、工资待遇和社保、工作时间、联系人、联系电话以及就业创业优惠政策业务清单和流程等有关内容。线上通过政府网站、县融媒公众号、“固镇就业”官方抖音平台、微信和网络工作群；线下印制招聘简章、政策宣传册和宣传海报并通过举办就业创业政策讲座、技能培训班、“2+N”招聘会、张贴村居和社区宣传栏、小区门口、乡镇服务大厅窗口等方式发放到求职人员手中。