近年来，在市直工委的有力指导下，市市场监督管理局聚焦“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”要求，扎实推进“四强”党支部建设，以“党建红”引领“市监蓝”，聚力打造市场监管模范机关。
凝心铸魂守忠诚，强化政治引领。理论武装铸心。坚持全面系统学习、及时跟进学习、开放拓展学习的思路，不断增强“政治三力”。思想教育立心。坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党支部建设的永恒课题，常态化开展学习教育。以文化人润心。打造“蔚然读书社”品牌，常态开展“理论经典大家学”活动，利用“七一”“十一”等节点组织诵红色经典、唱红色歌曲、看红色电影文化活动。
强基固本促规范，筑牢战斗堡垒。强支委。按照团结协作、拼搏奉献、开拓创新、坚强有力的要求配齐配强支部委员43人，9名支部书记均由科长或二级机构负责人担任，同时加强党务干部和业务干部轮岗交流，注重年轻党务干部梯次培养，把党务干部打造成为党建工作的内行人。优机制。制定《党建工作责任清单》《全面从严治党主体责任清单》，完善党建责任体系，形成了支部书记带头、副书记协助、委员主动发挥作用的良好氛围。建立党组成员党建工作联系点，每月下发党建工作指导计划，开展党支部互查活动、“党内政治生活不严肃”专项治理行动，推动党内生活常态化制度化规范化。育品牌。充分发挥党支部主体作用，坚持一支部一品牌，推动党建与业务工作深度融合。市直机关“六亮”行动现场会在市局召开。“市监先锋”“特安心”等市场监管特色党建品牌经验做法，在市直单位党建品牌创建推进会上作交流发言。
培能提质抓队伍，锻造监管铁军。培训提能。坚持把干部培养成党员、把党员培养成骨干，每年制定培训计划，对涉及政治思想、业务工作等培训进行顶层设计和系统规划，通过春训班、定期轮训、业务自训等方式，全面增强党员干部理论素养、业务水平和综合履职能力。以考促能。把定期考核、日常考核相结合，创新开展“五争取一培育一加强”创先争优活动，建立考核评价制度，量化细分10项考核评价指标，定期对全局创先争优情况进行通报排名，奏响“争先进位”主旋律，激发“干事创业”新活力。选贤用能。坚持把工作业绩与干部使用相挂钩、把个人贡献与评先评优相联系，重奖、重用、重点宣传政治过硬、能力全面、业绩突出、廉洁自律的优秀人才，激励党员干部担当作为、出彩出效。
发挥作用增效能，维护市场秩序。办好实事勤为。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，树牢“督帮服”执法理念，出台“两轻一免”“首违不罚”清单，积极主动、依法依规解决企业合理诉求，让服务跑在监管前，奋力打造“亭满意”营商环境。全省率先试点“一业一证一码”、证照并销、强制注销三项改革。一线示范有为。大兴调查研究之风，组织“百名干部进千企”，实施“一企一策”“一业一策”定制“服务包”。聚焦“三品一特”安全等重点领域，推行“全员办案”模式和“月固查”行动，引导党员干部在监管一线经风雨、长才干。廉洁清正修为。突出抓早抓小，建立健全廉政风险排查、防控、处置机制，制定年轻干部廉洁从政8个方面19项举措。明确作风纪律6个方面、13个“严禁”，实施行风建设三年攻坚专项行动，推动“忠专实”“勤正廉”入心入行。
