聚焦无锡职工大讲堂、职工夜校等阵地，普及人工智能、人形机器人、元宇宙等前沿技术知识；推动“465”现代产业集群企业劳模创新工作室“应建尽建”；开发全市职工科技创新成果管理系统，促进创新成果向现实生产力转化……近日，市总工会发布《无锡工会组织助力新质生产力加速形成行动计划（2024—2026年）》，明确将开展职工新知识教育、新技能培养、创新平台建设、创新权益保障、创新人才队伍建设和“锡工惠新”关爱六大行动，全面促进职工创新，为我市因地制宜发展新质生产力提供坚实支撑。
紧跟科技发展潮流、踏上产业发展节奏，必须不断用新知识“武装头脑”、提升技能。市总工会将聚焦全市传统产业升级、新兴产业壮大、未来产业培育积极开展新理念、新知识宣讲引领，每年推出一批符合无锡产业发展需求的新技能在线培训课程，加快筹建“无锡工匠学院”，在各市（县）区和“链主”企业多点布局工匠学院、职工实训基地，逐步形成“1+8+N”的工匠学院培训体系，同时面向紧缺工种，举办全域性乃至更高层次、更大范围的技能竞赛，促进职工创新素养的养成和新技能的推广。在创新型技能人才培养方面，将出台《无锡工匠人才培育工程五年计划》，在选树无锡大工匠、无锡工匠的基础上，遴选培育无锡五一工匠，积极引导各市（县）区、行业培养县级、行业工匠，形成国家、省、市、县、乡五级工匠雁阵模式。
激发职工创新创造活力，离不开浓厚的创新氛围。我市将大力支持劳模（职工）创新工作室的建设，开展“劳模工匠助企行”活动，促进劳模工匠的“资源清单”与企业的“需求清单”精准对接，为重点产业链企业特别是传统企业“智改数转绿提”提供技术咨询、技术攻关、成果转化等服务。为保障职工的创新权益，此次还明确将开展全市职工助力新质生产力发展创新项目推选，开发全市职工科技创新成果管理系统，实施申报、评选、交易、保护等一体化服务，维护职工创新成果的知识产权权益；选树助力新质生产力发展的先进班组和优秀职工典型，引导更多企业建立职工创新创造经济利益共享机制。
