苏州市“星火计划”首期培训班开班

昨天（3月14日），中小微民营企业人事代理服务包“星火计划”在市人才服务中心启动，首期培训班同时开班。

中小微民企在人力资源管理领域面临引才难、员工培训与发展不足等难题。中小微民企人事代理服务包“星火计划”，以赋能人力资源管理、提升中小微民企核心竞争力为目标，紧贴企业实际需求，通过政策支持、理论指导与实践赋能相结合的方式，帮助企业提升人力资源管理技能，突破瓶颈，以专业有效的人力资源管理更好地引留人才。

活动中，相关项目负责人介绍了中小微民企人事代理服务包“星火计划”的活动背景、课程内容、学习模式等。现场，导师聘任仪式举行，“星火计划”将采用导师带教模式，通过“一对一”或“一对多”方式，精准对接人力资源专家与参训学员，构建“薪火相传”的导师赋能模式。

首期培训班开班，学员们听取《智汇苏州·锦绣才章——解码“苏式绣”人才生态构建密码》课程，并参加室内拓展活动。首期学员来自34家企业，包括微型企业4家、小型企业20家、中型企业10家。34家企业中的25家分布于新一代信息技术、生物医药与高端装备、新材料与新能源汽车等战略性新兴产业领域，属于苏州市“1030”产业体系。

市人才服务中心副主任薛薇介绍，苏州在全省创新推出中小微民企人事代理服务包“星火计划”，是在转变职能、服务经营主体方面的一次探索和尝试，通过为中小微民企量身定制“政策支持包”和“专业提升包”双重赋能，帮助企业人力资源管理人员提升专业能力，为企业带来实实在在的管理效益。今年计划举办4期相关公益培训活动，每期服务30余家企业，为中小微民企提供全方位人力资源管理支持，助力企业构建更加规范和高效的人力资源管理体系。