“产业工人是企业正常运转的基础。他们能否有足够的学习机会、畅通的成长通道，关乎企业发展的质效和未来。”2月28日一早，在江苏恒顺集团，全国人大代表，恒顺醋业生产管理部部长、党支部书记林田中忙完上午的工作安排，就和记者谈起了他最关心的“人才成长”话题。
去年全国两会，林田中带去了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的建议》《关于加快建立高技能人才终身职业培训制度的建议》，着重提出“新八级工的特级技师、首席技师技能等级与正高级专业技术职称发展贯通”。在江苏代表团小组会议上，他还围绕“高技能人才职业培训终身成长”这一主题发言。
“会议期间，我就接到了人力资源和社会保障部的电话，就推动‘高技能人才职业培训终身成长’这一主题作出回复。”林田中说，有国家关注，高技能人才的成长通道更顺畅了。
回到镇江，林田中在市国资系统、工会系统、企业、共建单位等开展多轮次宣讲，及时将两会精神传达到基层。
作为人大代表，林田中积极参与履职活动。“我积极参与法院和检察院系统的代表履职工作，跟随省、市、区人大调研组赴多地开展调研，积极参加相关讨论，详细了解优化营商环境、保护知识产权、企业发展新质生产力等方面的重要内容。”
企业生产本职工作，林田中也丝毫没有落下。去年以来，数字化生产成本管控运行、智能酿造项目建设和智能灌装生产线的效率优化、智能立体库项目建设进入仓储试运行阶段……这些工作背后都有他的身影。工作之余，他经常和一线产业工人交流，了解他们对于职业发展的想法。“技能人才职业发展通道的打通，是产业工人学习的最大动力，从一名技术工人一步步成长起来的我就是最佳的证明。”
2024年7月，省人大常委会通过《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》，其中明确要建立健全技能评价机制，全面实施“新八级工”技能岗位等级设置。11月，省人社厅发布全省首批14名首席技师名单，林田中名列其中，成为镇江首位首席技师。
“2025年1月24日，我接到了人力资源和社会保障部发出的对‘关于新八级工的特级技师、首席技师技能等级与正高级专业技术职称发展贯通的建议’回复函，为产业工人、技能人才的成长发声，我的信心更足了。”林田中表示，今年他准备带上全国两会的建议是关于“产业工人终身制学习”的。他说，产业工人不断学习，催生更多高技能人才，不但能提升企业生产效能，更会增添企业的市场竞争力。“《关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定》中就明确提到，将高技能人才配置状况作为生产经营性企业及其他实体参加重大工程项目招投标、评选和资质评估的重要因素。”
2025年全国两会即将开启，即将启程赴京参会的林田中心情激动：“我将以饱满的政治热情、良好的精神状态，为产业工人的职业发展建言献策。”（王娜 记者 周迎）
记者手记
他始终关注产业工人的学习发展
周迎
从产业工人一步一个脚印最终实现职级和职位双重收获的林田中，对来时路的记忆格外清晰，对在这条道路上的同行的发展心存责任。如何激发产业工人的学习热情？怎样有效打通产业工人的发展渠道？在他看来需要政企协同，共向发力。
人力资源和社会保障部回复函的内容让他心潮澎湃，来自顶层设计的努力，让他决心坚定。在林田中看来，有了政府的支持，产业工人通过学习打通的发展道路就更为坚实；有了企业的重视，产业工人成长为技术工人、高技能人才乃至复合型人才的机会也会大大增加。
站在技能等级的顶点，林田中依旧在为产业工人的发展奔走……
