近年来，郎溪县人社局深入谋划，积极开展校地企三方对接，旨在通过政府部门搭建人才招引育留平台。
校地企携手共进，育人才同筑未来。联合全县各镇（街道），开展企业人才需求大调查，掌握郎溪县企业用工需求情况，拿出优质岗位吸引人才来郎留郎。常态化开展“高校行”等活动，主动对接省内外高校，建立稳定的合作关系。通过提供优质的实习实训机会、优厚的待遇和良好的发展环境，吸引更多高校毕业生来本地就业创业，打造人才高地，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。目前共有安徽农业大学等19所高校来郎实习实训324人次。
引才实训启新程，校企联动绘蓝图。实习实训工作开展以来，郎溪县人社局主动对接郎溪县委组织部、县公交集团以及各企业，保障来郎学生住宿、交通、饮食安全，全方位打造惜才、育才、留才的良好环境。此外，为进一步加强校企合作，促进人才招引，转换实习实训成果，常态化组织学生园区行、开展周六创业课活动。近日来，共组织2批有就业意愿的学生走访帏翔电子等4家公司，前往大佛山、美迪花世界等地开展4次主题教育活动。
才聚郎溪共奋进，产教融合书新篇。郎溪县人社局不断拓展实习实训工作的深度与广度。积极推动产教融合发展，引导企业与高校共同制定人才培养方案，根据企业实际需求设置专业课程和实践环节。同时，鼓励企业选派技术骨干担任实习指导教师，传授实践经验和专业技能。此外，鼓励企业开展技能提升培训活动，组织学生参加企业内部职业技能竞赛，以赛促学、以赛促练，提高学生的专业水平和就业竞争力。通过产教融合，实现人才培养与企业需求的精准对接，为郎溪经济社会发展提供高素质的技能型人才。
下一步，郎溪县人社将继续深化校企合作，创新服务模式，推动高校毕业生高质量就业，鼓励企业开发实习、见习岗位，继续秉持“服务民生 促进就业”宗旨，为学生和企业提供更优质高效服务。（宗禾）
