发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。
要在新一轮科技革命中下好自立“先手棋”，就必须让人才在科技创新中挑大梁、当主角，让创新团队在高质量发展中充分释放澎湃动力。
2023年，我市在建“50·科技之星”创新团队共34家。其中工业企业团队20家，农业企业团队2家，高校团队7家，社会发展（医卫）团队4家，科研院所1家，涉及高端装备制造、新能源、新能源汽车、新材料、新一代信息技术、资源与环境、生物医药、公共安全以及其他多个行业。
我市“50·科技之星”创新团队主要支持我市新型煤化工、现代装备业、大数据为核心的新一代信息技术、现代服务业、光电新能源、现代医药、绿色有机农产品加工等产业领域中的龙头骨干企业以及高校、科研机构；创新团队依托单位在同行业内具有一定的竞争力，具备较强的盈利能力和较高的管理水平，财务状况良好；有良好的工作和研发条件，有鼓励技术创新的激励机制，重视科技人才和高技能人才的培养、吸引和使用；现有技术处于国内先进或省内领先水平，现有素质较高、结构合理的研发队伍。
2022年底，我市共培育“50·科技之星”创新团队92家，2023年有34家团队申报，经过专家现场考察、组织评审、公示等程序新认定第十批“50·科技之星”创新团队11家。第七批“50·科技之星”10家创新团队通过了验收，验收结果优秀3家、良好5家，合格2家，第八、九批24家“50·科技之星”创新团队年度考核合格，对通过验收考核的“50·科技之星”创新团队，分别予以2至7万元不等的建设经费资助，资助的经费主要用于团队科技研发、人才培养等支出,培育了一批主动推动主导产业发展的高层次人才。
第七、八、九批“50·科技之星”团队2022年度研发费用投入2.47亿元，技术交易额为4.82亿元。工业企业的工业总产值达到33.67亿元。团队2022年度共计引进人才438人，带动就业2788人。拥有专利数量664个，其中发明243项。拥有创新型建设平台34个，其中省级及以上20个。公开发表论文291篇，其中核心期刊发表222篇。参与制定国家标准49项，参与制定行业标准7项。科技创新项目共计61个。获得市级以上人才奖项28个。科技创新重要成果数量共计达到497项。直接创造利润4.78亿元，上缴税收1.72亿元。
近年来，市科技局紧紧围绕市委、市政府出台的《关于奋力打造新时代人才强市的实施意见》及年度工作要点，配合市委人才办，聚焦“50·科技之星”创新团队建设，支持科技人才在淮创新创业。
市委人才办、市科技局对各县区、园区企业申报工作主动作为、积极推动，2023年团队的申报数量和质量都有了很大提高。及时兑现“50·科技之星”创新团队资助经费。每年在评审结束，公示后及时兑现，2023年考核、验收资助的170万元经费已经全部拨付，经费主要用于团队科技研发、人才培养、生活补贴等支出，极大地调动了申报“50·科技之星”创新团队的积极性。
全市确定的“淮南市‘50·科技之星’创新团队”可获得一定专项经费资助，所在县区政府和依托单位同时给予适当的经费配套。对申报国家和省级重大科技创新项目给予优先支持。优先安排市科技计划项目，市科技经费优先给予支持。团队成员优先参加国内外专业培训或学术交流。业绩突出的团队成员优先或破格评定技术职称。
全面制定“50·科技之星”创新团队三年培育计划。对创新团队实行年度考核和合同管理。创新团队的培育周期为三年。创新团队与设立单位签订《淮南市“50·科技之星”创新团队建设合同书》，作为考核管理的依据，市委人才工作领导小组会同市科技局等有关部门和专家，对创新团队每一年度的成果进行评估、考核，创新团队每三年进行一次综合考核，对于科研效果显著，已产生良好经济效益和社会效益的团队，酌情给予一次性奖励。经考核合格，且有较好的接续研发项目可继续设立。
2024年，市科技局将继续为“50·科技之星”创新团队做好服务工作，加强同县区科技部门协作，积极宣传我市科技人才政策，让我市“50·科技之星”创新团队越走越远、越走越高。
记者 周莹莹
