连日来，在青田的能源工程政策处理、工业园区开工投产、助农工坊建设等项目一线，处处都是干部忙碌奔走的身影。
锤炼过硬作风，建强干部队伍。今年以来，青田以项目推进为抓手，推动干部在实战、实干、实践中提升能力，锻造一支“硬核”干部队伍。
青田抽水蓄能电站项目是纳入“十四五”国家规划的重大项目。项目土地征收涉及群众的切身利益，不仅考验着工作人员的专业能力，更考验着责任心和服务精神。
巨浦乡在推进“项目大练兵”中，建立项目一线考察工作“三单”，即责任清单、问题清单、成绩清单，收集干部分户测量、实物调查等工作表现，作为干部选用、评先评优等重要参考依据。
走访170余户、专勘用地分户测量34户55亩……目前，该电站先行用地、交通复建工程等项目分户测量工作超进度推进，2个重点项目已全面进场开工。
“在项目审批、生产用工等重点方面，我们一定要增强服务意识，及时解决项目推进中遇到的问题！”在船寮镇戈溪工业园区建设现场，该镇深入实施“领办项目+导师帮带”培养模式，让年轻干部扛重担、破难题。
当地组建了“1+2+N”项目服务团队，即1名经验丰富、业务能力强的“前辈”作为导师，带领2名年轻干部和项目所在村党员干部。通过针对性制定帮带计划，明确项目目标、进度安排等，为新招引落地的项目建设提供全时段、全过程、全方位精准服务。目前，已有5家企业顺利竣工并投产。
“不仅要抢抓工期，还要注重安全施工，全力推动项目建设提速提质提效。”方山乡后金村共富民宿项目一上马，项目突击队就以“一天都不能耽搁”的紧迫感投入到村民闲置房屋盘活、300亩土地流转等工作中。
方山乡专门建立“一线赛马”机制，把重点项目推进纳入干部月度考核的重要内容，通过“一干部一项目”成立项目突击队，让党员干部在项目攻坚中“充电赋能”，练就“过硬本领”。截至目前，已有效推动16个项目的“堵点”“难点”问题得到顺利化解。
