巧用“三常法则”高筑社保风险防控“马头墙”

为防范化解重大风险，筑牢社保基金安全底线，近年来，黄山市人社部门以维护基金安全、紧盯作风建设为抓手，常态化开展基金风险防控工作，时刻绷紧基金安全之弦，保障社会保险基金安全平稳运行。

一是常抓业务规范，完善经办管控机制。全面梳理业务办理政策依据、事项名称、经办流程、申报材料、办结时限等内容，制定政务服务办事指南。不断完善经办管控机制，印发《黄山市社保局经办风险内部控制管理机制》《黄山市社保局经办风险外部控制管理机制》，全面落实数据校验、分级审核、岗位互斥等安全经办要求，将数据校验、分级审核、岗位互斥等安全规范要求融入业务经办环节，构建与业务系统深度融合的风险防控体系。

二是常盯警示教育，严抓稽核追缴工作。扎实开展社保基金专项整治行动，定期举办社会保险基金安全警示教育活动，通过警示教育、学习研讨、谈话提醒等形式全面筑牢社保经办人员基金安全维护意识。抽调业务骨干组建稽核工作专班，制定稽核工作方案，形成常态化稽核与定期稽核相结合的工作机制，建立违规冒领待遇追缴台账、双周调度制度，及时跟进追缴情况。2023年全市疑点数据核实率达到100%，发现违规金额96.52万元，追回资金93.63万元，疑点数据追缴率达到97%。

三是常跟数字转型，建立风险联防体系。以社保经办数字化转型为契机，做好全国社保经办数字化转型联系点工作。结合工作实际，印发《黄山市社会保险“数字驱动 精准服务”实施方案》和《关于建立黄山市数字社保“揭榜领题”攻关机制的通知》，制定年度重点工作计划，定期召开社保经办数字化转型工作推进会，立足数字转型工作，与银行、财政、税务建立四方对账联动工作机制，持续推进“四位一体”风险联防体系，密织基金安全防控网。