一份份慰问品传递着真情，一句句贴心问候温暖着职工内心，一次次困难帮扶彰显关爱……今年以来，市总工会聚焦全市职工的急难愁盼，紧紧围绕困难职工帮扶、职工互助互济、职工疗休养、连工惠普惠服务等工作，将“娘家人”的温暖送到职工的心坎上，着力提升职工群众的幸福感和获得感。
“太感谢你们了，工会送来的不仅仅是钱，更是一份沉甸甸的关怀，不仅帮助我解决生活上的实际困难，更温暖了我的心。”日前，市总工会工作人员来到患病困难职工李某家中送上医疗救助金。李某因患病需要大额医疗费，家庭一度陷入困顿，这笔医疗救助金对她来说无疑是雪中送炭。
市总工会扎实开展困难职工医疗救助工作，对因重大疾病、意外伤害等原因造成家庭生活困难的职工予以医疗救助，保证大病困难职工病有所医，精准缓解大病职工医疗费用支出压力。同时，加大分类救助力度，提高困难职工生活救助标准，加强与人社、医保等政府部门的协调和配合，推动有关政策的落实和有关问题的妥善解决。今年上半年，总计发放40.65万元医疗救助金，救助27户困难家庭。
此外，市总工会建立健全联系走访制度和日常慰问制度，加大困难职工生活救助投入资金，上半年发放在档困难职工慰问金27.4万元。为一线路面环卫清扫工3627人发放慰问金72.54万元，为公交车司机、困难农民工、新业态群体1122人发放慰问金52.2万元。
职工互助互济保障，被誉为“第二医保”，是职工医保的重要补充。2024年上半年，全市共计24716名职工参加了互助保障计划，截至6月底，办理完成1377人次互助保障待遇申领手续，支付各项互助待遇434万元，较上年同期增长7%。其中为989名职工提供62.3万元住院医疗保障金，占互助待遇总支出14%；为190名职工提供310万元重大疾病慰问金，占互助待遇总支出71%。
去年，职工王某在体检中意外被诊断出患病，随之而来的住院治疗费用高达数万元。在职工互助保障计划的庇护下，他提交相关资料后，顺利获得了1万多元的二次医保报销。
此外，市总工会还聚焦劳动关系和职工队伍和谐稳定，扎实做好职工普惠工作。今年6月，市总工会与苏州市总工会签订了职工（劳模）疗休养合作框架协议，上半年共有近20个企业单位的100余人参加了疗休养。通过连工惠平台积极开展各类普惠活动，上半年全市各级工会在连工惠平台开展答题、抽奖等各类普惠活动19场，活动浏览量110.8万人次，参与职工26.3万人次。
“下一步，市总工会将充分发挥工会‘娘家人’的职能作用，想职工之所想，急职工之所急，忧职工之所忧，用心用情用力服务好全市广大职工群众。同时，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，将党和政府的关怀和温暖及时传递到广大职工群众心中。”市总工会党组成员、副主席李成林表示。
