今年以来，江苏盐城建湖县总工会对标全总“559”工作部署，通过思想引领、平台建设、特色服务等举措，有效提升服务中心大局、服务职工群众的能力水平，为发展新质生产力蓄势赋能。
向“新”而行，凝聚职工奋进力量。建湖县总工会立足职工思想引领基本职责，组建由劳模、工匠和优秀职工组成的宣讲团队伍，深入基层开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”宣讲活动，精心组织“党的二十大精神”“中国梦·劳动美”主题宣传宣讲活动近20场，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在职工群众中入脑入心。召开2024年庆祝“五一”国际劳动节劳模先进代表座谈会，发挥报纸刊物、公众 号等平台作用，形成线上线下立体宣传态势。
独具匠“新”，激发职工创业热情。建湖县总工会深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，形成“以省赛为示范、市级赛为引领、基层岗位练兵为主体”的竞赛体系，为培育新型劳动者、发展新质生产力注入强劲动能。依托全县10个劳模创新工作室、5支劳模工匠服务队，组织劳模工匠进车间一线，采取“师带徒”方式，对口开展技能培训交流、联合技术攻关、技能练兵等活动，用劳模工匠的先进思想、模范行动带动广大职工集智创新、技能提升，助力企业发展新质生产力。
全“新”全意，做好职工普惠服务。建湖县总工会做精做细“双进+心理”特色服务品牌，成立职工心理健康服务中心，开展《润“心”赋能 共促成长—“心理双进1+4”》活动，组织开展各式心理赋能讲座、心理咨询、心理沙龙、培训活动17场次，惠及职工2000余人次，形成“县总工会+基层工会”上下一张网模式的职工心理健康服务网络。持续推进职工服务阵地建设，实施县工人文化宫“点亮工程”，按照职工职业规划和自身需求开展“订单服务”，开设书画、摄影、舞蹈、插花等12项职工群众喜闻乐见的特色课程，通过创新服务方式和内容，为职工提供更加丰富多彩的文化活动，不断提升职工群众文体生活质量。
