西递镇：打好工作“组合拳”构建人才“强磁场”

近年来，黟县西递镇以人才引进、创优服务、创新机制为工作重点，全面推进人才工作走深走实。

健全人才引进机制。该镇视引进为人才工作的第一步，进一步强化人才观念，营造引才聚才的浓厚氛围，播放“新故乡人”宣传片，力推“新故乡人”计划；坚持招商引资与招才引智相结合的引才方式，通过打造“线上+线下”双线模式，多渠道对接优秀人才，集中开展政策宣传活动，提升人才队伍建设，目前共引进新黟县人86名。

优化人才服务机制。该镇认真落实相关人才政策，帮助新引进人才申请“黟才码”，享受教育、医疗、旅游等方面优惠政策；发挥党支部组织作用，组建人才工作专班，全面落实“三三制”工作法，激发人才活力，助力乡村振兴；利用春节假期等时间节点开展“百名局长走亲戚”、镇村干部“1+1”结对等活动，营造亲商重才的良好社会环境和氛围，2023年春节共为17名人才送去春节问候和“西递特产大礼包”。

创新人才工作机制。该镇坚持党管人才原则，强化党委在人才工作中的核心作用，将人才队伍建设列入落实党建工作的重要内容，推进人才交流平台建设，今年成功举办“新严岭人”回村走亲戚、“新西递人”暨西递后边溪改造升级座谈2场新春茶话会，目前已收集整村运营后期发展、人居环境改造升级、文旅产业植入徽州文化、乡村治理等意见建议15条。