5月25日上午，安庆市首例“劳动仲裁+就业帮扶”线上直播活动，吸引了近6000人次在线观看。来自安庆市劳动人事争议仲裁院的青年仲裁员胡佳丽走进安徽省职业指导大师直播间“老茂说”，详细解读劳动仲裁的流程和注意事项，同时邀请省级职业指导大师朱兴茂为失业劳动者提供职业指导和培训服务。直播过程中，仲裁员和专家通过生动的案例和实用的建议，让劳动者更加深入地了解了劳动保障法律法规和促进就业相关政策，帮助劳动者端稳端牢就业饭碗。
今年来，市人社局积极创新优化调解仲裁服务模式，探索建立“调解仲裁+就业服务”协调联动机制，提升劳动争议处理效能，延伸仲裁维权服务链条，护航劳动者暖心安心就业。一是建立“仲裁维权+就业帮扶”促进机制。对涉案金额小、案情简单清晰等案件，推行要素式办案，实行快立、快调、快审、快裁、快结的办案模式，高效维护劳动者合法权益。全市所有劳动人事争议仲裁机构普遍设立农民工工资争议速裁庭，一季度，共受理农民工争议案件14件，涉及农民工14人，涉案金额73.8万元。设立全省首家女性劳动保障维权服务组织——“宜姐调解工作室”，累计受理涉女职工劳动争议案件31件，调解成功31件，涉案金额400万余元,调解成功率达100%。加强新就业形态劳动者权益维护，积极推进新就业形态劳动纠纷一站式调解工作，今年以来，全市各级仲裁机构共受理涉及新就业形态劳动人事争议案件5件，涉及劳动者5人，涉案金额45.15万元，案件均调解成功结案。二是建立“仲裁维权+就业服务”联动机制。发挥仲裁员法律政策宣传、劳动用工指导、劳动争议预防调解等方面业务特长和专业优势。组织青年仲裁员志愿者服务队伍走进安庆师范大学、安庆职业技术学院等院校开展“送法进校园”活动，向面临就业的高校毕业生开展“就业指导与求职陷阱防范”等方面宣讲，帮助和指导高校毕业生做好就业前准备工作，注意就业时风险防范，知晓就业后权利义务以及维权依据和途径。印制《高校毕业生就业权益维护指引》二维码台签，摆放在政务服务中心、人力资源市场、人才交流服务中心等服务窗口，方便高校开展就业指导和高校毕业生就业择业时参考使用。三是建立“仲裁维权+就业保障”融合机制。设立仲裁院“劳动维权+就业帮扶”服务工作站，创新“诉前就业服务”“边调解边推荐就业”模式，积极开展就业创业、劳动维权政策和用工信息宣传，将各类政策宣传手册摆放在立案服务大厅、仲裁庭和调解室，并在电子屏幕、橱窗等醒目位置推送就业需求和岗位招聘信息，实现失业与就业之间无缝衔接。在劳动争议处理过程中，主动了解劳动者就业状况，及时推荐就业机会，帮助其尽快实现再就业。充分利用“7068就业出发”和“老茂说·就业创业”职业指导服务平台，邀请骨干仲裁员、职业律师现身说法，面对面帮助企业开展规范用工体检，并结合具体案例开展以案释法，营造和谐稳定的用工环境。（撰稿人：陈林 审稿人：焦青春）
