人才是推动发展第一动力，近年来，南谯区以长三角一体化战略为指引，积极落实我市新时代“满天星”人才计划，认真贯彻市“双招双引”工作动员会精神，创新模式，全方位培养、引进、用好各类人才，不断提升人才工作水平，打造人才集聚新高地。
强化牵头抓总，完善人才工作体系。该区出台《南谯区招才引智“十大举措”》等规章制度，坚持“及时会商、月度评绩、季度调度、年度评比”工作机制，把“招才引智”工作纳入全区效能月度评绩，每月对32个重点单位人才工作进行盘点。同时，充分发挥考核“指挥棒”作用，科学设置指标体系，实行区、镇、平台差异化考核，进一步营造比学赶超、挖潜增效的良好氛围。
聚焦产才融合，大力招引各类人才。加快高端人才集聚，精准匹配半导体、新材料等主导产业，采取以才引才、项目引才、产业引才等方式，广泛招揽高层次人才。组织开展院士助滁活动3次，聘请俄罗斯工程院院士潘灿平、教育部高层次人才刘立明等3名高层次人才为产业发展顾问或引才大使。制定“才聚皖东·乐业南谯”高校毕业生招引活动方案，赴省内外高校开展线下校园招聘活动。举办高校就业处长“南谯行”活动，同安徽财经大学等12所高校签订框架合作协议，进一步加强校地合作。
注重梯次培育，激活创新内生动力。加快高端人才培养，国家级项目有效申报和入围“国荐储备”项目人数，均为全市最多。围绕人工智能、半导体和电子信息、新材料、新能源与节能环保等主导产业领域，评选第四批“春笋”人才团队5个。着力打造南谯“人才四季”活动品牌，通过人才发展环境推介、才企对接、产才交流、融资对接等载体形式，进一步营造南谯区近悦远来人才生态，激发各支人才队伍活力。
优化人才服务，营造拴心留才环境。加大各类人才资金兑现力度，2023年兑现约1120万元。强化人才阵地覆盖，筹备建设南谯经开区（毗邻区）满天星人才服务驿站。进一步拓展亭城英才卡权益项目，常态化开展人才走访。组织长三角高校教授看滁州、海智专家看滁州，安徽大学“双一流”建设暨科研与校地合作推进会等人才活动。参与承办了长三角人才活动，进一步提升人才活动影响力。
