日前，丽水市市场监管局重点选树6家在卓越绩效管理方面表现突出的组织，浙江中立建设有限公司（以下简称“中立建设”）名列其中。中立建设连续15年被评为丽水市建筑业龙头企业，目前具有建筑工程、市政公用工程、机电工程施工总承包一级等15项建筑工程资质。建设项目覆盖商业综合体、酒店、办公及物流园区、医疗养老、文体教育、居住建筑安置房及代建项目、EPC合作项目、市政项目等领域。
“质量管理体系优化，带来的社会效益是实实在在的。”中立建设有关负责人告诉记者，经过多轮项目研讨会商讨后，公司正在建设的丽水市水东综合客运枢纽项目基坑支护钢筋混凝土支撑变更为预应力型钢支撑施工方案，将大幅度节约工期和造价。“项目研讨会是我们追求施工质量和创新的一种方式，运用集体的力量完善和优化方案，经过方案优化并利用BIM模型进行施工模拟，实现施工方案的可视化交底。目前，企业已获国家级BIM技术应用奖1项，省级2项。”
水东综合客运枢纽项目是中立建设坚持品质为先、注重技术创新的一个缩影。多年来，公司一直致力于创新发展，提升技术能力，创下多个精品工程。2020年，缙云县人民医院迁建工程获评本年度国家第一批优质工程奖。该奖项设立于1981年，是经国务院确认的我国工程建设领域设立最早，规格最高，跨行业、跨专业的国家级质量奖。这也是丽水本地建筑企业第一次摘得如此高规格奖项。
在近三十年的发展历程中，公司始终秉承“中为正、立于心、建而实、筑者形”的理念，不断夯实业务基础。截至目前，公司承建的项目获得国家优质工程奖1个，国家级安全生产文明标化工地3个，中国钢结构金奖1个，四川省优质工程天府杯金奖1个，浙江省钱江杯优质工程奖13个，浙江省文明标化工地28个，丽水市九龙杯优质工程奖22个，丽水市文明标化工地57个。
与此同时，中立建设十分重视施工技术创新，公司成立了浙江省企业技术中心，积极推动施工新技术、新工法的研发和应用，不断构建企业技术竞争优势。公司现拥有“框架柱柱模可调加固施工工法”“高密度大跨度预应力梁超高承插式盘扣支模架施工工法”等省级工法6项、省级科研3项、实用新型专利20项。同时积极参与建筑施工标准化建设，组织开展QC小组活动，获得中国建筑业协会工程建设质量管理小组活动成果一等奖3项、二等奖2项，浙江省工程建设优秀质量管理小组称号13次。
人才是企业发展最重要的资源。中立建设践行“培养人才，历练人才；激励人才，人尽其才”的人才观，打造了一支建筑产业高技能人才队伍，现有从业人员7000余人。针对不同需求开展多种形式的培训，近3年共投入培训费用超300万元。出台《公司员工岗位证书管理办法》等制度，对员工专业培训、继续教育、考取职业证书等相关费用给予补贴和奖励。通过内部培养和外部引进，公司现拥有教授级高级工程师1名、高级工程师40名、全国优秀项目经理5名、省级优秀项目经理10名、市级优秀项目经理51名、建造师150余名。
在区域市场的资质优势和品牌影响力的基础上，中立建设明确“立足丽水，覆盖浙江，辐射全国”的发展策略，通过信息收集，前期策划、精准投标，标准化管理，创优夺杯和优质服务等举措提升企业影响力，在杭州、湖州、嘉兴等7个省内地区以及江西、贵州、安徽等5个省外地区建立分公司，寻求新的增长点，市场拓展成效显著。
