8月13日，江苏省宿迁市公安局队伍管理中心和“宿警智管”平台在经过两年多的试运行后正式启用，旨在提升队伍管理专业化、智能化、规范化水平，努力在锻造过硬公安铁军上走在前、作示范。
宿迁市公安局按照中心牵引、平台支撑、机制保障的建设思路，从业务办理、质态评估、风险预警等方面入手，打造队伍管理中心，研发集151类事项、539项功能于一体的“宿警智管”平台，构建政工业务“中心统”、队伍质态“精准评”、便警服务“一网办”的公安队伍“数智”管理新模式。
为实现队伍管理职能一网集成，宿迁市公安局在“宿警智管”平台上搭建党建、人事、训练、表彰、监督等12个模块，融合纪检、督察、信访等部门与队伍管理有关的职能。
在运用方式上，“宿警智管”平台日常由政治部负责统筹指挥调度，其他职能部门工作数据和研判成果实时接入，最终形成职能共建、信息共享、问题共治、品牌共创的联动格局。
在运转上，队伍管理中心不同于一般意义上的实体作战中心，而是一个不设机构、不增一警、效能倍增的队伍管理“云中心”。中心的工作人员不需要集中办公，通过系统融合、数据整合、机制磨合，即可加强日常联动、协作配合。
为有效评估队伍质态，宿迁市公安局将党建、警力、训练、表彰、监管、绩效等队伍高质量发展指标写入“宿警智管”平台，分别赋予权重分值，通过研判模型自动抓取相关数据，实现对全市公安队伍质态的动态监测、量化评估和自动排名，精准指导队伍建设。平台运用智慧标签、全员检索等功能，为表彰奖励、人才培养、警力调配等选人用人工作提供精准指引。
便警服务“网上办、掌上办”。宿迁市公安局在“宿警智管”平台上开设3个门户，搭建涵盖申办警官证、申报重大事项、审核审批、绩效考评等60余个民警常用办事模块，政工业务可在网上流转、网上办理。
在暖警保障模块，宿迁市公安局对抚恤慰问、健康休养、团建活动等爱警暖警举措，都可以进行线上通知、线上申报、线上管理、线上评价。对于民警的一些诉求，平台还便捷化、高频次开展问卷调查和数据分析，实现民警诉求意愿的动态感知，以便有针对性地做好关爱保障工作。
