人才是构筑新质生产力的第一资源，是发展新质生产力的关键所在。近日，海门区出台《关于更大力度推动人才高质量发展的若干政策》（简称“人才政策新10条”），以更大力度、更实举措、更优服务推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，助力新质生产力发展，加快打造人才发展现代化先行区。
近年来，海门区深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以“东洲英才聚智”工程为抓手，聚焦新一代信息技术产业、生命健康产业、高端装备制造等“3+3”主导产业，不断完善引育人才政策，加大人才引育力度，为新质生产力发展、传统优势产业转型升级提供人才支撑。到目前为止，海门区累计引育国家级人才145人，省“双创人才”123人、“双创团队”17个，分别连续三年、六年位居南通第一。海门区成为江苏长江以北唯一“全省人才发展现代化建设试点地区”。
随着“3+3”主导产业建链、强链、补链和延链的不断深入，海门区对人才的需求进一步扩大。为此，区委组织部牵头，会同相关职能部门，在借鉴吸收先进地区的做法和经验的基础上，对原有人才政策体系进行全面梳理、集成优化、提档升级，并多次征求人才工作领导小组相关成员单位、各区镇和企业人才代表意见，形成了含金量更高的“人才政策新10条”。
突出科技领军人才引育。科技领军人才是发展新质生产力的中坚力量，“人才政策新10条”聚焦主导产业，对入选南通市“江海英才”计划攀峰人才（团队）的顶尖人才（团队），原则上给予1300万元项目资助，用于“卡脖子”技术的攻关突破。国际著名专家来海创业，按“一事一议、上不封顶”政策对项目给予支持，同时给予专家本人一次性200万元奖励。高层次创业人才（团队）经“东洲英才”评审后，给予最高1000万元项目资助。同时从场所保障、贷款贴息、生活津贴、购房补贴、安居保障、金融支持、企业上市、企业成长、税收优惠等方面给予集成支持。
突出青年人才集聚。青年人才是新质生产力发展的生力军，“人才政策新10条”围绕青年人才见习（实习）、就业、创新创业成长周期，明确一次性交通食宿补贴标准、延长入住青年驿站时长、岗位提供、安居保障、分类补贴、大赛奖励等政策。其中，对于全国大赛获奖项目落地，给予最高50万元奖励。此外，还为人才提供工作生活、婚恋交友、子女入学、父母养老等一站式服务。
突出包容暖心服务。“人才政策新10条”更加体现鼓励创新、开放包容、静等花开的人才发展理念，创设人才等待机制，提供人才专属服务，明确了人才（企业）奖补、人才引进奖补等政策，鼓励在职研修深造、技术技能提升、人才引进，强化了人才优先关爱、优先落户、优先培养、优先保障，以更大力度打造一流人才发展生态。完善领导联系服务专家制度，定期开展访谈、慰问、体检、疗养、沙龙等活动。推进人才安居工程，科学确定人才公寓建设任务，建立从“一张床”到“一间房”再到“一套房”的多层次住房供给体系等。
