“经常有干部前来走访，对企业遇到的难题，总是主动帮、快速办，支持我们全力以赴跑出发展‘加速度’。”对宿迁敢为善为的干部作风，宿迁科思化学有限公司管理总监许治永赞叹不已。
作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。刚过去的2023年，市纪委监委坚持严的基调，落实严的措施，强化严的氛围，深入分析“四风”的“新表现”，驰而不息纠“四风”、树新风，回应了群众期盼，赢得了党心民心。
问题找得准，才能对症下药开良方。近年来，宿迁持之以恒正风肃纪，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。但与全国其他地方一样，即便是在高压态势下，一些“四风”问题仍然禁而不绝、反复出现，并且不断呈现新的动向、新的表现。
基于此，市纪委监委探索建立室组地、纪巡审、跨部门联动机制，创新“大数据”监督，强化科技赋能，拓宽信访渠道，全面摸排、精准发现问题线索。“我们构建利用快递‘隔空收礼’监督模型，聚焦权力集中、资金密集等重点部门、重点领域、关键人员，紧盯品牌快递，狠刹通过快递收送礼品歪风邪气。”据泗洪县纪委监委党风室负责人介绍，该县2023年共发现违规同城“收”“寄”问题线索20余条，立案查处6人。
此外，市纪委监委还定期梳理网络问政问题，主动搜集互联网平台负面舆情，排查和发现问题线索。以宿豫为例，该区纪委监委2023年先后对群众重复多次反映的“楠东豆制品厂污染鱼塘问题”“吉庆社区集东三组道路损坏未修复问题”进行跟进，推动限时完成了问题整改，并启动对相关责任人员的查处问责，群众诉求得以回应和解决。
严肃执纪问责，才能推动作风建设走深走实。市纪委监委做细做实日常监督，加大明察暗访力度，深入商超购物中心、机关食堂等场所，专项检查违规收送节礼、违规吃喝等问题，2023年共查处违反中央八项规定精神问题338起，批评教育帮助和处理371人，其中乡科级以上218人。
全市纪检监察机关注重把个案查办作为重要突破口，扎实推动相关领域问题解决。如在办结群众反映的沭阳县交通运输局执法大队机械执法问题后，推动全市交通运输系统开展专项整治，推动法院出台行政非诉执行案件审查细则。
作风问题说到底是党性问题，市纪委监委在保持纠治“四风”高压态势的同时，持续强化警示教育，尤其是严守重要节点不放松。2024年元旦前夕，市纪委监委公开通报6起违反中央八项规定精神典型问题。在重要节点以通报典型问题等方式提醒党员干部，已成为宿迁惯例。
驰而不息纠治“四风”，市纪委监委既盯紧具体问题，又推动建章立制，建立健全行得通、务实管用的制度机制，出台《关于深化纠“四风”树新风实施方案》，推动作风建设常态化长效化。沭阳县纪委监委针对就业见习补贴监督中发现的主体责任落实不到位、管理制度不健全等情况，先后推动出台沭阳县青年就业见习补贴监管、沭阳县青年就业见习人员考勤管理等制度。
作风建设永远在路上，市纪委监委将坚持全面从严、一严到底，驰而不息纠“四风”树新风，一以贯之、守正创新，持续发力、久久为功，将好作风弘扬在新时代，以优良党风政风引领全社会新风正气不断充盈。（宿纪宣）
