为切实维护劳动者的合法权益，进一步规范人力资源市场经营秩序，昆山市围绕“五个一批”“三个维护”的工作目标，自去年12月起开展人力资源市场秩序专项整治“清朗行动”，行动持续至今年3月底。自行动开展以来，昆山市人社部门主动与公安、城管、市场监管、法院、检察院、税务等部门和属地区镇密切协同配合，加强定期会商、信息交换和协查联动，依法从严打击无证经营、虚假招聘、乱收费等违法犯罪行为。
针对重点区域，昆山市着力实行网格监管。在博悦广场、吉田广场等12个人力资源服务机构集聚区域内，昆山市开展多部门、多轮次机构门店及路面巡查检查，张贴求职风险提醒海报60余处。动态更新“11+87”的两级机构网格，确保市场规范指令“一键直达、一网覆盖”。
针对重点对象，昆山市着力实行数字监管。结合人力资源服务行业特点，试点推进“优职”人力资源经营主体管理系统，累计记录求职人员信息10.3万条，新增开发“短期用工监测小程序”，加强员工离职后工资支付监测预警，确保招工用工全过程数字化、有留痕、可追溯。
针对重点问题，昆山市着力实行联合监管。公安部门严厉打击涉劳务诈骗违法犯罪行为，抓获涉案人员32人，现场扣押涉案手机100余部、涉案电脑50余台及直播设备20余套；城管部门重点整治占道经营、违规设置店招店牌、车辆乱停放等问题122个，处罚8起；市场监管部门涉虚假出资立案并移送撤销登记33户；税务部门筛选税收风险机构13户，调整规范人力资源服务发票203万元；法院、检察院加强人力资源服务机构抽逃出资、虚假出资等典型案件的审判执法。
行动中，昆山市多部门联合开展检查摸排共计1565户次；开展“双随机”抽查检查56户，约谈人力资源机构27户次，发放用工风险提示函3份；依法立案处置违法违规行为140件；关闭非法人力资源机构25户，移送市场监管部门21户；行政处罚10件、金额8.1万元，没收违法所得70.913万元；向域外劳务公司的登记地审批机关发送在昆违法行为告知函8份。
