天宁区：“三实现”全方面做好引才育才留才文章

　　近年来，天宁区高度重视人才工作，发展人才资源优势，积极宣传推介人才发展环境和人才政策，为人才创新创业提供良好氛围。以“天生我才”品牌为抓手，在新能源汽车零部件、第三代半导体、太阳能光伏三条产业赛道深入发力，持之以恒推进新时代人才强区建设，加力打造“青年友好城区”，为全区创新创业提供更加坚实的人才支撑。
　　“青春留常”实现“稳增长”。努力做强“青春回常、青春留常”这篇文章，助力青年人才在常州更充分和更高质量地就业创业。今年第一季度，天宁区审核通过青年人才生活资助人才9408人次，发放生活补贴320.97万元，同期增长61.75%。为1025人次在常高等职业院校毕业的大专生发放综合资助210.96万元。
　　人才队伍实现“大提升”。加大人才引育力度，激发人才创新活力。开展博士后设站单位常态化走访工作，今年已新增在站博士后2人，全区累计招收博士后研究人员4名。通过“线上”“线下”相结合，在君天青年人才公寓开展“‘寓’见天宁 遇见美好”系列人才公寓探店直播，吸引在线观看人次超4.2万，创下“常州人才招聘”抖音号人才公寓系列直播人气新高。
　　贴心服务实现“零距离”。建立高层次人才服务清单，创建天宁区硕博、技师等“两高”人才服务微信群，常态化开展信息互通、多向交流，贴近与人才之间的距离，确保政策传达畅通无阻。结合人才公寓服务赋能工作，立足人社职能，提供岗位招聘、政策咨询、技能提升等活动，进一步延伸了人才服务触角，丰富了人才公寓功能属性。选取博士后科研人员等高层次人才制作访谈视频，树立典型，营造爱才、敬才氛围，实现产业和人才的“双向奔赴”。