通州区金秋招聘月活动圆满举行

为促进高质量充分就业，促进人力资源供需匹配，通州区人社局于10月至11月中旬开展以“‘就’在金秋，‘职’向未来”为主题的金秋招聘月活动，帮助企业招工稳岗，支持劳动者求职就业。

通州区人社局充分认识本次招聘月活动对做好当前稳就业保就业工作的重要意义，发挥基层人社服务平台作用，协助摸清辖区内应届高校毕业生就业情况，做好职业指导、政策解读等相关工作，促进就业率提升。针对各类求职群体开展全方位情况摸底，了解其最新就业信息、就业状态、求职意愿、培训需求等，助力求职者就业。

自活动开展以来，采取多种形式大力推广宣传。充分利用通州人力资源网，“就在江苏”智慧就业服务平台，微信公众号、人社工作微信群等渠道做好金秋招聘月活动宣传，实现信息发布多样化、全覆盖，提前发布主题招聘会和相关就业政策，扩大活动知晓度，提高用人单位和求职者参与度。同时，以通州区人力资源市场为主阵地进行宣传，配合招聘日电子显示屏、电话在线解读等方式，营造活动氛围。

持续做好线上线下招聘服务，帮助各类求职者实现就业。通州区人力资源市场每周五上午举行常态化现场招聘会，通过与用人单位面对面沟通交流，帮助前来应聘的求职者更清楚地了解岗位要求和就业前景，并在电子大屏滚动播放有效招聘信息，为求职者提供优质岗位。活动期间，联合区退役军人事务局在区人力资源市场举行退役军人及军属专场招聘会，为广大退役军人及随军家属搭建就业对接平台，帮助他们尽快融入社会、步入职场，实现高质量充分就业。金秋招聘月共举办各类线上线下招聘会18场，参会企业96家，提供岗位424个，岗位需求人数4128人，达成就业意向近300人。