日报讯 (记者黄天玲 通讯员刘海滢 谢超)记者从海门区了解到,该区最近发布了新生代企业家培养“薪火赋能”十项行动,计划重点培养50名骨干新生代企业家,带动100名以上新锐企业家,通过提供定制化辅导、实战培训、交流考察以及融资对接等服务,助力他们在经营管理、战略决策、团队建设及企业文化塑造等方面取得显著进步,从而打造更多基业长青的民营企业“百年老店”。
新颁布的十项行动具体包括:“与党同心·凝心铸魂”行动;“政治激励·素养提升”行动,建立新生代企业家政治关爱机制;“同行护航·关爱成长”行动,探索成立由发改委、科技局、司法局、市监局等相关部门组建的“青商发展顾问团”;“传承同源·以文兴企”行动,每年组织开展企业文化学习观摩;“政企联动·共赢未来”行动,区镇(街道)、机关部门领导挂钩联系培育企业;“携手共进·青蓝结对”行动,每年开展“青蓝接力”进导师企业活动;“英才集聚·智汇东洲”行动,组织新生代企业家走名城、访名校、观名企、会名家;“携手共进·创新创业”行动,创建新生代青创特训班;“责任同担·反哺社会”行动,成立“青锋号”新生代企业家志愿服务联盟;“典型引路·同向同行”行动,组织优秀新生代企业家参与“五四奖章”“双创英才”等评选活动,放大典型示范效应。
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