近日，兴化市召开全市产业工人“双培双带”工作推进会，现场发布《产业工人“双培双带”工程实施意见》，通过实施党员发展“提优”行动、赋能劳模工匠成长成才、推行党工干部“交叉任职”等十大举措，加快建设一支与产业转型相适应、与经济发展新动能相匹配，有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。
兴化此次实施的“双培双带”工程，“双培”是把优秀产业工人培养成为党员、把一线优秀党员培养成为劳模工匠，“双带”是以“三创三联”带动党工共建、以“室”“师”攻关带动技术创新。据介绍，该市将建立产业工人人才库和党员信息库，加强思想引领，突出发展重点，分类跟踪培养，组织党员骨干与技术能手、青年专家、金牌工人等建立帮带关系，引导优秀人才积极向党组织靠拢。
近年来，兴化市将产业工人队伍建设改革深度融入全市党建工作体系，持续加大产业工人党员发展力度，向重点群体实施“点供”指标，每年新发展产业工人党员超130名，占比达20%。目前，全市已有1800多名优秀产业工人入选人才库，形成近600人的党员发展后备库，438名泰州市级以上劳模全覆盖结对培养产业工人党员。
据悉，兴化市将着力在“带”上建机制、在“建”上强基础、在“融”上做文章。该市将建立健全工作协调机制，夯实镇街、园区党工组织“主支撑”，把“双培双带”作为“主席项目”重点内容；推进党务和工会工作者联合选派、联合培训、联合考核、联合激励的工作机制，推行“重点建、行业建、兜底建”模式，精准服务广大产业工人；围绕产业链创新链融合、关键核心技术攻关等，引导职工积极参与科技创新，提高班组自主创新能力。
推进会上，《兴化市产业工人党员发展管理办法》发布，党工共建“职工之家”示范点授牌，培养入党计划结对仪式、党员人才培养计划签约仪式、“名师带徒”结对仪式依次举行。
兴化市将通过实施“双培双带”工程释放党建“耦合力”、激活发展“驱动力”、提升政策“保障力”，不断扩大党组织和工会组织在非公企业中的覆盖面，不断提升党员代表和业务骨干在一线职工中的比例，实现党建与工建“双核驱动”，党员代表与业务骨干“双向培养”，让“又红又专”成为水乡产业工人的标配，“蓝领工人”成为人人羡慕的职业。
