为落实《铜官区关于加强年轻干部培养选拔的实施意见》要求，根据全区事业发展需要，建立年轻干部双导师培养制度，助力年轻干部成长成才，10月17日上午，铜官区年轻干部双导师培养结对座谈会召开，区委常委、组织部部长石之甫主持会议并讲话。第一批培养结对年轻干部参加座谈会。
座谈会上，6名年轻干部代表围绕学先进、谈体会、明思路作交流发言，其余同志结合学习工作情况，围绕干部、人才、组织等工作提意见建议。
石之甫强调，要坚持学习党的创新理论悟规律、明方向、学方法、增智慧，切实把学习成果转化为做好本职工作、推动铜官高质量发展的生动实践。要勤勉于行，做实干的佼佼者。坚持以“八个既看又看”为标尺，鲜明树立“四用四不用”选人用人导向，引导年轻干部把全部心思用在“真干事”上、把全部本领用在“多干事”上，在建设现代化幸福铜官的进程中，积极履职尽责，勇于担当作为。要一心为民，做群众的倾听者。年轻干部要厚植为民情怀，矢志为民造福，始终站稳人民立场、树牢群众观点，自觉把为民造福作为最大政绩，用心用情扑下身子、沉到一线，办好民生实事。要锤炼作风，做组织的信赖者。年轻干部要严守纪律规矩，时刻绷紧纪法规矩这根弦，加强党风廉政建设，算清人生“七笔账”，守好廉洁自律底线。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，践行“马上就办、真抓实干”的优良作风，把功夫下在抓落实上，为奋力挺进全省城区发展十强区贡献力量。（王培）
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