为确保全县城镇新增就业扩容达标、提质增效，休宁县积极落实各项就业政策，服务企业用工需求，突出抓好就业困难人员、高校毕业生、退役军人等重点群体就业，深入推进城镇新增就业工作高效开展。截至目前，休宁县城镇新增就业1338人，失业人员再就业946人，就业困难人员再就业195人。
狠抓责任落实。城镇新增就业人数是反映就业工作状况和落实促进就业政策情况的重要指标。休宁县高度重视，成立工作专班，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，经办人员严格履职。同时，明确全年工作任务，将全年目标任务细化到月，确保城镇新增就业工作按步推进。此外，集中开展业务培训和调度会，及时解决工作中出现的问题和困难，切实提高经办人员业务水平，逐步规范城镇新增就业各项工作。
开展就业服务。创新“线上+线下”模式，举办“就业援助月”“春风行动”“邻工夜市”等招聘活动67场，组织企业834家次，提供岗位13897个次。积极开展岗位供需摸排、专项招聘、直播带岗等就业帮扶，力促高校毕业生、就业困难人员等重点群体高质量充分就业。同时做好就业困难人员追踪服务工作，定期对高校毕业生、退役军人、失业再就业人员等重点群体进行跟踪回访，准确掌握其就业信息和就业需求，为实现就业创业提供精准、优质的服务。
强化数据质量。建立常态化培训机制，明确城镇新增就业相关指标概念，始终坚持依法统计，遵循实事求是的原则，从源头上把好数据质量关。组织专班工作人员深入辖区企业、个体工商户、建筑工地等，对符合条件的人员进行摸底调查、分类筛选，切实提高城镇新增就业数据的真实性、有效性和完整性。综合运用实地检查、电话抽查、养老数据比对等多种方式，做到不漏不重、应统尽统，确保城镇新增就业数据真实、完整、准确。
拓宽信息渠道。加强各职能部门间的协作配合，打破“信息孤岛”和数据壁垒，依托社保经办部门定期收集新增参保人员信息，依托各乡镇、社区收集失业人员再就业、困难人员再就业、公益性岗位安置等信息，依托工商、税务部门获取新注册企业和个体工商户信息，建立部门间数据共享和会商机制，有效整合各类信息资源，形成工作合力，不断拓宽数据来源渠道。
接下来，休宁县将继续加大工作力度、加快工作进度、加强工作调度，强化稳就业各项举措，落实保就业各项政策，在确保全面完成目标任务的基础上力争出新、出彩，做好城镇新增就业工作“答卷”。
