原标题：让浙江成为充满温情的人才港湾
——三论全面加强“三支队伍”建设
以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，必须抓住“人”这个干部人才工作的核心要义，聚焦培养人、吸引人、激发人、成就人、塑造人、尊重人等“六大方向”，让浙江成为各类人才脱颖而出之地、向往集聚之地、担当拼搏之地、价值实现之地、自我超越之地、情怀激扬之地，让浙江成为充满温情、令各方人才安放身心的港湾。
聚焦培养人，探索育才新体系。中国式现代化对人才数量、质量和结构的需求是全方位、高标准的。做好人才工作，不能单纯靠“引”和“等”。为“三支队伍”输送足够多的人才，迫切需要浙江发挥人文优势，加快建设高质量自主培养体系。浙江要贯通大中小学一体化育人路径，促进创新链、产业链、教育链、人才链深度融合，让育才体系更加符合时代需求。
聚焦吸引人，构筑聚才新优势。人往高处走，这个“高”不是简单的大城市或者高薪酬，还包括广阔的事业空间、优良的发展环境、细致入微的服务等。真正构建以人为本的全面发展创新生态，就能成为集聚人才的“强磁场”。浙江要通过全面塑造平台优势、制度优势、服务优势，在打破条框上做“减法”，进一步完善“揭榜挂帅”等灵活精准的人才选拔机制；在优化服务上做“加法”，让高效、贴心的服务无处不在，润物无声。
聚焦激发人，构建励才新机制。水不激不跃，人不激不奋。科学有效的激励机制可以激发人才最大潜能。只有健全激励勇争一流、敢闯善为、先行探索的机制，最大限度释放人的创新潜力，才能引领各类人才在中国式现代化先行之路上勇闯无人区、逐梦新蓝海、开创新天地。
聚焦成就人，筑就用才新格局。成就事业是最大的尊重，用好人才是最好的关爱。对于人才而言，他们最担心“英雄无用武之地”。要为人才搭好能干事能成事的舞台、拓展有为就有位的空间、强化实干出实绩的导向，形成“浙江成就人才、人才成就浙江”良性互动。
聚焦塑造人，涵养铸才新生态。心怀“大我”方能成就“大才”。必须强化政治引领、知识赋能、以文化人，着力打开各类人才思想攀高、能力攀高、精神攀高的通道，让心存远大理想、澎湃家国情怀的大写之人，赋予中国式现代化磅礴向前的不竭动力。
聚焦尊重人，提升爱才新温度。要当好人才的“后勤部长”，延长服务链，关注房子、车子、孩子、本子、票子等人才关心的“关键小事”；进一步完善人才荣誉机制、奖励机制，推动全社会形成爱才重才良好风气，以最大包容、最好礼遇、最真呵护善待人才。
以更好识才慧眼、更多引才良方、更大用才胆识、更强爱才诚意、更深容才雅量，让浙江与人才“双向奔赴”，这支以“大人才观”打造的中国式现代化建设者大军，一定能各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾，奏响勇当先行者、谱写新篇章的最强音。
