颍泉区强化科教人才工作为经济社会高质量发展赋能

2024年，颍泉区将全力以赴抓好科教人才工作，集中教育、科技、人才等优质资源，强化科技引领创新驱动，加强产业科技创新的教育人才支撑，全力建设科技强区、教育强区、人才强区，推动颍泉经济社会高质量发展。

一是推动科技创新赋能发展。扎实推进科技创新“六大工程”，建立高新技术企业、科技型中小企业培育库，力争高新技术企业数量突破40家，科技型中小企业达130家以上。加强创新平台建设，鼓励支持企业建立各类研发中心，加速推动科技成果转化落地，推动规上工业企业“两清零”。积极探索科技项目“揭榜挂帅”“赛马制度”实施新模式，持续深化与上海交通大学、中科院等知名高校院所合作，鼓励引导企业和高校、科研院所开展联合技术攻关，多角度、深层次加强对接合作，促进科技、产业等要素紧密融合。

二是提高教育服务发展能力。深化职普互通、产教融合、校企合作，加快推进阜阳经贸旅游学校（颍泉技工学校）办学模式改革，加强与阜阳技师学院合作共建，着力建设一批适应产业转型升级需要的特色专业，全力打造颍泉职教品牌。深入实施职业学校教师素质提高计划，优化专业教师队伍结构，提高“双师型”专业教师比例，造就一批具有先进教育理念、精湛技艺和创新精神的职业教育骨干教师和管理专家，为颍泉高质量发展培育更多高层次人才。

三是营造人才科技创新氛围。加快构建“1+1+6+N”人才发展布局，深入推进“颍淮英才计划”，迭代升级人才新政，积极开展“一接两行”等活动，推动更多在外人才回颍泉投资发展、高校毕业生来颍泉就业创业，稳步提高人才资源总量和质量。加强与沪苏浙地区人才交流合作，对高层次急需型人才实行“一事一议”“一人一策”，切实以事业留人、待遇留人、感情留人，形成重才、爱才、尊才、惜才的氛围，让人才真正能够潜下心来搞研究，在健康良好的环境中施展才华。