秦淮区三举措跑出人力资源服务业“加速度”

秦淮区现有人力资源服务机构154家，从业人员超5000人。近两年，行业营收规模连续位列全市第一。

一是在推动行业可持续发展上做文章。成立区行业联盟，实现区内企业“入盟”全覆盖，精准对接区域“4+3+4”产业体系，创新推出企业人力资源服务“个性化套餐”，打造以紫云智慧广场、新街口商贸区为总部龙头企业区，以天安数码城为中小企业孵化区的具有秦淮特色的人力资源产业园。

二是在推动行业创新发展上下功夫。线上联合上海云生集团搭建长三角“数字+”人力资源系统，线下承办“长三角”人力资源数字化创新峰会，开拓数字化人力资源经营模式。一季度，人力资源服务机构规上企业实现营收较去年同期增长36.1%；组织创业伯乐公益沙龙260场；联合行业联盟累计发动9000家企业，推出近7万个就业岗位。

三是在推动区域高质量发展中显担当。开展人力资源服务机构“进四区、送岗位”，举办各类线上、线下招聘会、行业主题沙龙。率先成立区域博士后工作站联合体，在站培养博士后105人，新增留学回国创新创业570人。成立“劳动争议调解室”“劳动争议调解中心”，构建预防化解争议工作防线。