一次集中动态摸排。及时完善本辖区旅外人才台账,动员各乡镇党委组织联村干部、村组干部对本地旅外人才进行再摸排,及时动态充实旅外人才库,新增入库旅外人才26人,目前在库人数达210人。
一次入户走访慰问。健全区领导联系服务专家人才、乡镇领导干部结对联系旅外人才机制,对返乡旅外人才开展入户走访慰问。全区60名区级、乡镇领导干部拜访乡贤102人次,统筹节日慰问经费每人800元,走访慰问返乡人才32名。
一次人才专题座谈会。举办全区“聚乡贤·话乡情·促发展”新春座谈会,同时指导各乡镇召开旅外人才专题座谈会13场次,邀请100余名来自全国各地各行各业返乡旅外人才及本土乡贤参加,组织参观本地乡村振兴调研点50余个,收集意见建议37条。
一次线上拜年活动。动员党员干部集中开展拜年活动,7个乡镇及56个区直单位、区体悟实训干部等100余人通过电话、微信等方式分别向跟班学习、交流联系企业家送上新春祝福,转达区委区政府的新春问候。
一次节日暖心调研。县处级领导干部带队11个组赴40户重点企业、6个重点项目开展调研走访,与企业家面对面交流,详细了解企业在资金、销售、用工等方面的困难,收集各类问题12个,建立暖心走访问题清单。根据企业普遍反映的就业问题,举办各类招聘会8场次,达成就业初步意向1321人。
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