近期,合肥市瑶海区着眼党建引领小区治理提质增效,以锻造坚强组织、建设过硬队伍为突破点,着力提升基层党组织“尖兵”队伍抓党建、强治理、优服务能力,帮助小区治理“尖兵”提高治理本领、带好治理队伍、破解治理瓶颈。
补短板强训,夯实能力素质固本。瑶海区注重抓好社区治理力量日常培训工作,按照“区级示范培训、镇街普遍轮训、社区兜底培训”的推进原则,对基层党组织书记、社区工作者、小管家等各类治理力量分期分批开展全覆盖培训,涵盖基层治理能力、宣讲演讲能力、品牌打造能力、融媒赋能党务工作等专题,包含群众工作、组织动员、依法办事、矛盾调处、应急处突、协商沟通、综合素质等内容,切实提升为民服务本领。健全帮带培养机制,组建新老帮带对子,鼓励优秀社区书记拿出“看家本领”,围绕党建引领、多元共治、人居环境、阵地建设、群众满意度等方面,辅以生动的语言、鲜活的事例,进行工作经验分享、治理成效展示。
走出去跟训,他山之石可以攻玉。秉持带着问题“出去”、带着答案“回来”的工作思路,今年以来,瑶海区先后组织4批19名优秀的社区党组织书记赴上海市浦东新区、北京市朝阳区、芜湖市鸠江区等地开展为期2周的跟班学习,通过实地走访和跟班式交流,拓展跟班书记的眼界和思路,为下一步基层治理工作理清思路、复制经验、比学领跑奠定了基础,同时区里组织跟班回来的社区党组织书记分享学习见闻和治理心得,变一人学为大家得,以“头雁效应”激发“群雁”活力。
搭擂台比拼,浓厚比学赶超氛围。瑶海区以提升社区党组织书记能力为切口,打造“月点评、季考评、年比评”擂台比武平台,让社区党组织书记添动力、提能力、强效力。镇街每月针对矛盾纠纷化解、物业服务水平提高、小区自治能力提升、为民服务活动落地等重点工作完成情况进行分类判别,每季度择优推荐辖区社区书记参加全区“季考评”,围绕政治引领、多元共治、人居环境、阵地建设、群众满意等内容进行现场述评,并随机抽题现场作答,社区书记们在现场观摩、专家点评中学习经验、认清不足。年底,区里举办擂台赛,组织每次“季考评”排名前三位的社区书记上台PK,通过小区治理成效展示、工作思路举措讲演、群众代表提问、专家评委打分等环节,结合社区物业投诉情况、群众满意度等,综合得分现场颁发“金牌书记”奖,提升“尖兵”们干事创业、争先创优的热情。
(焦健)