2023年，颍东区以就业促进暖民心行动为抓手，强化就业优先政策，落实落细稳就业举措，千方百计稳定扩大就业，努力实现高质量充分就业。全年城镇新增实名制就业10650人，超额完成上级下达任务。
援企稳岗“保”就业。坚持“稳”字当头，下好助企纾困“先手棋”，打好“降、贷、返、补、提”等系列政策“组合拳”，激励企业稳岗扩岗保就业。累计安排63名人社服务专员走访120家企业宣传援企稳岗政策，发放失业保险稳岗返还资金882家336.55万元、一次性创业补贴2万元、企业享受社保补贴35790.84元、创业担保贷款396笔7821.4万元。
突出重点“稳”就业。把重点群体摆在突出位置，多渠道强化就业帮扶。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，认定25个就业帮扶车间，带动795名群众就业，其中脱贫人口（含监测对象）302人就业率达38%；认定就业帮扶基地61家，带动3245名群众就业，其中脱贫人口529人。创新开展“招才引智”进高校系列活动，组织区内优质企业到省内7所、省外3所高校开展“招才引智”，已引进高校应届毕业生183人、硕士及以上25人；接收符合政府安排工作转业士官27人、转业军官1人，安置率100%，并向171名2022年秋冬季自主就业退役士兵发放一次性自主就业补助金265.86万元。
技能培训“助”就业。积极发挥技工院校、企业和社会培训机构阵地作用，深入开展职业技能提升行动，累计开展企业新录用人员岗前技能培训及岗位技能提升培训720人、就业技能培训2386人、徽菜师傅培训941人，新增技能人才2127人；开展退役军人适应性教育培训133人、“订单式”等职业技能培训120人。
开发岗位“扩”就业。纵深推进就业促进行动，大力拓展市场化就业渠道，加大企业扩岗吸纳能力，累计募集青年就业见习岗位641个，开发公益性岗位390个，乡村公益性岗位安置在岗4941人，发放跨省就业一次性交通补助19519人、594.59万元；挖掘社区周边岗位潜力，21个城市社区全部建设“三公里”充分就业社区，助力家门口就业。
扩大招聘“增”就业。常态化开展“2+N”招聘活动，共举办招聘会353场，服务企业3860家，提供岗位12064个，达成意向4262人，其中举办4场退役军人专场招聘会，提供就业岗位3000多个，为300多名退役军人提供政策宣传、就业帮扶和创业指导服务。
