今年虹口区总工会把倾听职工呼声、解决职工困难作为主要抓手，推出涵盖健康服务、生活服务、维权服务、文体服务等4类12项服务职工实事项目，在2023年即将进入尾声之际，区总工会服务职工实事项目也交出了“成绩单”，让我们一起来了解下。
提高职工群众生活品质
1、职工疗休养
根据相关要求和政策，区总工会及时制定方案，持续推进长三角地区、特殊职工群体、对口协作地区的疗休养项目。截至目前，已组织劳模先进、工匠技师及产业技术工人等近400人、组织环卫工人等特殊群体40人、组织各类职工100余人、组织劳模先进等30人开展疗休养活动。通过职工疗休养项目的推进，职工的身心得到了放松，生活和工作压力得到了舒缓，回到各自岗位后可以以更加积极向上的心态、更加饱满的热情投入到工作中去。
2、开展“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动
为弘扬伟大建党精神，践行“人民城市”重要理念，加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，充分发挥工会组织对文商旅市场发展的综合带动作用，2023年，区总工会继续组织开展“看上海、品上海、爱上海”主题系列活动。截至目前，全区各级工会“看上海”活动共组织近4500人，“品上海”惠及3200余名职工。
3、职工健康体检
为帮助职工对疾病实现早发现早治疗，保障职工健康权，区总工会积极推进职工健康体检实事项目。该项目面向基层、面向一线职工，以非公企业职工、农民工、灵活就业群体为优先。截至目前，共组织12家企业开展职工健康体检，惠及职工近千名。
4、助力职工“点亮微心愿”
为进一步满足职工群众对美好生活的向往，持续提升职工生活品质，在职工遇到各类临时性、突发性、特殊性困难时开展前置性、补充性、开发性帮扶和送温暖服务，区总工会积极参与市总工会“点亮微心愿”金秋助学活动，向市总工会申报各级困难职工微心愿74个，市总帮困基金会已为上述家庭的子女送上学习用品和文具等。认领对口协作地区微心愿150个。截至目前，全区各级工会共完成职工微心愿近700个。
维护职工合法权益
1、组织新就业形态劳动者（灵活就业人员）参加互助保障
区总工会积极推进《上海工会新就业形态劳动者（灵活就业人员）专享保障计划》，覆盖本市区域内从事物流快递、货运驾驶、网约送餐、网约车司机、护工护理、家政服务、商场信息、房产中介、物业管理、工地短工、农业临工、保洁环卫、街面雇员等13类行业的未满60周岁的劳动者。截至目前，已为1618名新就业形态劳动者统一办理了“新就业专享计划”E类互助保障。
2、对350家企业实施和谐劳动关系建设优化指导服务
根据市总工会《对万家企业实施和谐劳动关系建设优化指导服务并推动实现其职工代表大会、集体协商建制全覆盖项目实施方案》的要求，今年区总工会制定对350家企业实施和谐劳动关系建设优化指导服务方案。组建了全区工会劳动法律监督员队伍，制定了“点对点”“一企一策”指导服务方案。通过多元化的方式，全面排查企业在劳动关系中存在的问题。对排查中认为有需要提供专业指导服务的企业，由律师团队上门开展法律体检。今年，共计已入户企业360家，上门排查企业用工风险、指导企业依法建会建制、维护职工劳动权益。
3、劳模工匠服务企业和校园
作为虹口区总工会服务职工实事项目之一，以开展“劳模讲劳模故事”等主题活动为契机，引导学生努力成为立大志、明大德、成大才、担大任的时代新人。今年，区总工会邀请全国先进工作者陈明青、全国先进工作者陈寅、全国劳模王炜走进校园，让学生们“零距离”感受到劳模精神、劳动精神、工匠精神。今年，劳模工匠已走进63所校园开展劳模精神教育，受众职工和师生约2万人次。
4、新建园区（楼宇）健康服务点
为满足职工提升健康生活品质新需要，今年区总工会新建园区（楼宇）健康服务点2家，区内现有8家，共接待定期咨询人数约1814人次，定期访视企业数61家，定期访视服务人数约1276人次，定期讲座参与人数约1304人次。
把“实惠”送到职工手中
1、线上+线下开展“幸福直通车”系列活动
为进一步深化虹口区总工会“属你最‘虹’”品牌效应，强化工会服务职能，通过“线上+线下”全年立体化模式开展“幸福直通车”系列活动。线上“属你最‘虹’”特惠抢购项目，每月固定开展“品牌日”0元秒杀、特价秒杀等活动，今年已累计开展13场线上抢购活动，近2万余名会员参与，惠及工会会员近3000名。线下将“幸福直通车”开进园区、楼宇、公园等场所，整合各部门资源开展各类特色项目，累计开展5场活动，服务职工群众近万名。
2、职工“舒心吧”心理健康关爱服务
2023年职工“舒心吧”心理健康关爱服务全面纳入虹口区总工会“属你最‘虹’”品牌建设，同频共振推进“1+1+1+N+X”的法援、就业服务、心理关爱服务相结合的新模式，更好地关心关爱职工心理健康、维护和谐劳动关系。截至目前，累计开展5场线下职工心理关爱服务，惠及200多人次，主题涵盖情绪管理、就业与心理、自我解压三方面。
3、“爱心妈咪小屋”为女职工送去工会温暖
今年，区总工会从提升“爱心妈咪小屋”的“质”和“量”上下功夫，截至目前，全区新建“爱心妈咪小屋”11家，4家小屋成功升级至5星级，1家小屋成功升级至4星级，7家小屋成功升级至3星级。现有“爱心妈咪小屋”110家，其中五星级7家，四星级19家、三星级28家。进一步优化了“爱心妈咪小屋”的阵地建设，为女职工送去了工会的温暖和关爱，也为下一步创建家庭友好型工作场所搭建好平台。
4、“公益乐学”再升级增加流动课堂
2023年，“公益乐学”实事项目是由区总工会引领、区工人文化宫平台支撑、多方资源助力、优选师资保障，基层工会和职工广泛参与的工会公益品牌。今年，“公益乐学”在原有的“1+16”运行模式上延伸了新的服务阵地，探索“1+16+X”——“1个教学点+16个教学点分部+X个流动课堂”的枢纽型阵地建设，在“上滨生活广场”和“合新里”设立“流动课堂”，立足公共空间，加大公益乐学的辐射力度。截至目前，共开设各类课程近200场，服务职工6000余人次。
