工人司机售货员求职人数最多
根据百姓网提供的数据，尽管在经济下行的大背景下，但是在蓝领劳动力市场上，2016年春节前后招聘企业数量相比2015年增长12%，招聘岗位数量增长7%，求职人数增长23%。
其中招聘最多的5个岗位：工人、司机、厨师、销售、快递员。2016年需求最大的行业依次为：制造业、餐饮、消费品。而求职人数最多的5个岗位：工人、司机、售货员、厨师、销售，工人岗位供需比为11：1，为最难招聘工种。这足以说明，尽管制造业对劳动力需求庞大，但有更为庞大数量的工人找不到匹配的工作，市场萎靡需求过剩一定程度上影响了工人的求职，这也从一个侧面反映出供给侧改革的必要性和紧迫性。
企业“报销面试车费”吸引员工
在待遇福利方面，2016年企业待遇福利同比增长20-30%。
2016年企业方高薪福利补贴花样更多。不少企业提供“入职大礼包”，内含多项福利和补贴，五险一金齐全。
如富士康规定蓝领每月可享受300元左右综合补贴，此外，企业提供四人标配员工宿舍及工作餐，确保蓝领员工吃得营养，住宿温馨。相对而言，东芝、戴尔等外资企业则纷纷打出“报销面试车费”、“两天即可入职”等杀手锏。
国内企业以华硕为例，除基本薪资上涨以外，还有年底双薪，入职就奖励4000等诱人福利。招聘启事中还特别注明：“每年20天带薪探亲假，路费报销，宿舍有空调、电视、洗澡的地方，吃是4菜一汤，早上有牛奶。”
白领：应届毕业生想涨薪8.1%
互联网行业人才需求最盛
猎聘网的数据显示，从各行各业对人才的需求量来看，发布职位数排名前三的行业依次为：互联网/游戏/软件、金融、房地产。随着2015年“互联网+”概念在总理《政府工作报告》中被首次提出，互联网相关行业迎来又一波创业高潮。
与此同时，国家一系列金融政策改革和微小金融企业兴起促使金融业对人才需求保持着较高的增长态势。近两年，国内房地产从黄金时代进入白银时代，随着过年前后一线城市房市回暖，房地产的招聘需求依然强劲。值得注意的是，仅仅互联网/游戏/软件一个大行业的职位需求就占到了全行业的40.5%，这说明虽然遭遇资本寒冬，但这一行业仍然具有很大的生命力。
民企最愿为基层员工涨薪
求职者的薪资增长预期是多少?中华英才网提供的数据显示，今年应届毕业生的薪资综合预期增长率为8.1%。其中按照细分来看，民营企业的预期增长率最高，为9.8%，独资(非欧美)企业的增长率最低，为7.1%。本科生的预期薪资增长率最高，为8.7%，中专和硕士的增长率最低为7.4%和7.5%。按职能划分，销售类的预期薪资增长率最高，达到8.6%，支持类最低，为5.7%。
那么企业愿意拿出多少钱给员工?从企业角度来看，不同性质企业预期各级别员工预期薪酬增长也有不同的尺度。值得一提的是，在助理、专员、主管、经理、总监、总经理/副总经理六个级别中。民营企业和合资企业对于助理和专员是最慷慨的，这两个级别的员工收入涨幅将最大，而国有企业和独资企业更愿意给主管和经理级别的人员涨薪。
不同行业涨薪幅度排名出炉
对于不同行业薪资的涨幅，各家公司的预测略有出入。中智认为，新兴高科技、新兴金融和传统高科技行业今年的薪资涨幅最高，将分别达到11.8%、11.5%和9.8%。而中华英才网认为，前三位是IT互联网行业的19.57%，物流快递行业的18.28%以及房地产开发行业17.17%。
