职场妈妈生育意愿偏低 最担心生育期内职位被顶替

 　　近六成女性不想要二孩，抚养费用高、精力不够是主要原因。本周日是母亲节，智联招聘最新发布的“职场妈妈生存现状调查”显示，女性最担心生育期间职位被顶替。

　　在本次调查数据中，有6.65%的女性已经生育了二孩，有29.39%的女性暂时未生育。从生育意愿调查结果来看，未生育二孩的女性当中，不想生的比例为58.71%，而在未生育的女性中，不想要小孩的比例为20.48%。

　　分析显示，不想要小孩和不想生育二孩的女性群体主要是80后、90后群体。当被问及为什么不想要小孩时，“抚养孩子费用太高”以56.8%的得票率位居榜首，“时间、精力不够”以53.6%的得票率紧随其后。除此之外，影响生育的因素还包括“担心影响工作、职业发展”、“担心怀孕生产的痛苦”和“对婚姻感情没有信心”。

　　在女性看来，最担心的生育期间会发生的职场变化是“职位被别人顶替”，这一选项得到了68.23%的女性受访者的认同。此外，女性担心的职场变化还包括：“升职加薪难”、“再生育后难复出职场”、“个人价值被拉低”和“工作效率变低”。

　　同时，超过95%的女性受访者认为生育会对女性的职场发展产生影响。从具体数据来看，有57.1%的女性认为“影响很大”，有37.79%的女性认为“影响一般”，仅有5.11%的女性认为“没有影响”。

　　智联招聘专家建议，女性在非特殊情况下完全可以胜任职场和母亲的双重角色，但需要平衡好工作与家庭，权衡取舍。对于全职妈妈来说，应当在照顾家庭的同时努力跟上社会的脚步，以确保在出现特殊情况时，能够在短时间内重归职场发挥个人价值。