据不完全统计，目前上海非公企业约占单位总数的90%，职工数约占全市职工总数的80%。作为工会组织的神经末梢，非公企业工会在整个工会体系中发挥着极其重要的基础性作用。昨天，上海市总工会召开市非公企业工会改革工作推进会，给工会工作的“神经末梢”注入一针强心剂。市总工会主席莫负春出席会议，他指出非公企业工会改革是一项系统工程，核心要求是依法依规，落脚点是让广大职工得实惠，有归属感、获得感，关键点在不断创新工作方式方法，走出一条符合上海工会特点和规律的路子。
16个区18个街镇请缨改革
去年7月，宝山区顾村镇在全国率先开展非公企业工会改革试点，拉开了本市非公企业改革试点的大幕。今年3月，宝山区在全区范围启动非公企业工会改革。
会议透露，上海市非公企业工会改革工作采取统筹协调、分步实施、以点带面、条块结合的方法推进。改革试点启动10个月来，全市已有16个区18个街镇、园区总工会主动请缨，承担改革试点重任。目前，6区6街镇已全面启动改革。
改革进程中，试点街镇工会以“坚持依法依规，深化主业主责、夯实基层基础”为主线，以“依法建会、依法管费、依法履职、依法维权”为主要内容，突出服务职工、突出问题导向、突出改革创新，坚持运用法治化思维和群众化工作方式，创新理念手段，健全制度机制，努力打通服务职工的“最后一公里”。
为非公企业“活血化瘀”
非公企业是基层工会建设中最短的短板，疏通受阻的毛细血管，就是要把工会的服务输送进去。
怎么送?各试点街镇给出了不同“活血化瘀”的方子。顾村镇总工会对生重病等特殊困难的职工，工会为其联系医生，组织大家募捐。杨浦区长白街道依托菜单式服务职工实事项目，聚焦园区职工所需所求，精准服务，精心落实。
在松江区政府的支持下，松江区石湖荡镇总工会对不配合工会组建的企业实行一票否决，这些企业不能享受贷款担保、名牌申报和评先评优等政府提供的企业服务。
黄浦区南京东路街道对辖区企业建立了“片区AB角”党建、工建全覆盖管理网络，已逐步在8幢商务大楼建立楼宇工作室，打造白领职工“身边的工会”，开启党建带工建、工建促党建的新篇章。
让非公企业“建起来、转起来、活起来”
莫负春指出，非公企业工会“建起来、转起来、活起来”是工会的政治任务，关系到工会能否在党政大局中发挥“不可或缺、不可替代”的作用，关系到工会能否为党执政提供坚定的依靠和强大的支持。
他要求，各级工会要充分认识非公企业工会改革的重要意义，围着职工转，依靠职工;运用法治思维，依靠法律;争取支持，依靠党政把非公企业工会建起来。各级工会要选优秀班子，依靠队伍;落实资源下沉，依靠保障;做好顶层设计，依靠机制让非公企业工会转起来。各级工会要以职工为本，依靠服务;与时俱进，依靠创新;形成合力，依靠联动使非公企业工会活起来。各级工会要持之以恒，切实提升工会干部服务意识和工作能力，在加强调研，明确思路上攻坚克难，履行主责主业;转变作风，零距离服务职工上下功夫。
会议还表彰了297个上海市模范职工之家、297个上海市模范职工小家和200名优秀工会工作者。
市总工会副主席姜海涛主持会议，副主席何惠娟、桂晓燕，秘书长宋钟蓓，副巡视员吴萌等出席会议。
