天宁区：人才引进实现三个“不断提升”

　　为实现人才与城市双向奔赴，打造青年创新创业最向往的城市，天宁区积极宣传推介人才发展环境和人才政策，为人才创新创业提供良好的氛围，为城市发展和产业转型升级提供良好的引才聚才环境。2023年，天宁区引进人才呈现以下三个方面“不断提升”。
　　人才引进层次不断提升。2023年，全区引进高层次人才585人，同比去年增长79%。持续开展“名城名校合作行 创新创业赢未来”“名校优才”活动，不断擦亮天宁聚才育才留才“金名片”。赴长沙、南昌、西安等地开展产学研对接、人才政策推介及招才引智活动，在三地高校聘请毕业生引才专员32名，建立高校毕业生引才工作站13家。
　　“青春留常”磁场效应不断提升。努力做强“青春回常、青春留常”这篇文章，助力青年人才在常州更充分和更高质量地就业创业。2023年，天宁区审核通过青年人才生活资助人才26913人次，发放生活补贴1473.9万元，同比增长233.37%。为2279人次在常高等职业院校毕业的大专生发放综合资助68.37万元。
　　人才服务举措不断提升。目前，全区三星级及以上人才公寓共有6家。凤凰新城青年人才公寓2023年9月入选第一批人才公寓人才综合服务站，自建站以来，开展接待活动2场，现场咨询活动2场，发送各类招聘信息150余条，进一步延伸了人才服务触角，丰富了人才公寓功能属性。充分利用常州市“人才之家”平台，设立“人才接待日”，开展创新创业分享沙龙、人才服务月、天宁高层次人才下午茶等系列人才主题活动10余场。天宁区也积极开展人才服务月、“返乡学子看天宁”等活动。进一步延伸了人才服务触角，优化了服务举措。