鄞州打破职称评审和技能等级认定壁垒

“参加一次考评，我拿到了中级工、助理工程师两本证书，提高了技能水平，也提升了职场竞争力。”昨天下午，31岁的方信康兴奋地表示。

方信康是浙江沧海建设有限公司的一名园林绿化工，从业8年。6月16日，他参加了由鄞州区人社局组织的劳动者“一评双证”考评，通过理论考试、实操考核、职称评定后，拿到了草坪园艺师中级工、园林绿化助理工程师两本证书。

长期以来，技能等级认定和职称评审一直是“两条腿走路”，二者的评价制度自成体系，相互之间存在壁垒。

今年，鄞州在全省率先试水“一评双证”考评，推进技能等级认定和职称评审有效衔接，加快培养高水平创新型人才和高素养劳动者队伍。

包括方信康在内，首批“一评双证”考评共有44名一线工人参加，其中，34人拿到了“双证”。

“我们会给每名拿到‘双证’的工人发放不低于100元/月的津贴，鼓励他们再接再厉。”浙江沧海建设有限公司党支部书记徐双说。

“很多行业证书被用人单位质疑含金量，其背后是相关证书跨企业、跨地区不互通、不互认的深层次问题。我们前期做了大量调研和协调工作，精准把握国家职业技能标准与龙头企业产业人才培养标准之间的区别与联系，多部门、多举措实现国家标准与行业标准之间的互通、互认、互信。”鄞州区人社局党委委员崔莉说。

根据计划，该区将进一步打破职称评审和技能等级认定壁垒，持续推动专技人才与技能人才的互融互通。以园林绿化为突破口，向其他工业类、建设类等领域扩面提质。