我市人力资源服务业畅通供需对接提升服务

近日，金华市人力资源特色产品推介对接活动在浙中人力资源服务产业园举行。根据我市企业人力资源服务需求，主办方邀请4家省外人力资源服务机构推介人力资源特色产品，52家企业单位到场参与对接洽谈，有9家单位与人力资源服务机构达成产品使用和项目合作的初步意向。

永康市人力资源服务协会秘书长卢立武与职小二、科瑞国际开展合作对接，为协会100多家机构和200多家企业寻求赋能机会。“永康人力资源服务机构辐射永武缙地区的五金产业，最缺的就是蓝领和硕博人才，两家省外机构的网络招聘和数字化平台优势，可以赋能永康的人力资源服务机构，以开展项目合作等形式助力企业招引人才、员工培训、薪酬管理等。”卢立武说。

据了解，我市人力资源服务业营收产值已破百亿元，但目前头部优质机构数量较少、市场化服务水平较低，80%以上为人事代理、派遣等业务，咨询、测评等高端业态占比较低，以市场化人力资源支撑重点产业发展的作用发挥还不够明显。定期举办推介对接活动是赋能我市人力资源服务机构向规模化、专业化、特色化发展的关键一步。

为促进人力资源服务业高质量发展，去年我市印发实施《推进新时代人力资源服务业高质量发展的政策意见》，明确到2027年，全市人力资源服务机构总数超过1000家，营业收入保持逐年增长良好态势，每年配置人力资源100万人次以上。