7月31日下午，合肥市首届女职工数字技能竞赛在安徽邮电职业技术学院落下帷幕，来自全市13个基层工会组织的20支团队共60名数字行业一线女职工参与其中，经过为期2天的激烈比拼，最终来自联宝（合肥）电子科技有限公司的吴丽萍和合肥电信的檀佳欣分获“数据分析处理项目”和“人工智能训练项目”两个赛道个人奖项的第一名。
在比赛中，不少参赛选手在熟练工作技能的同时，也收获颇多。安徽电信客服中心的董雅娟与两位同事组队，参与了此次竞赛的“人工智能训练项目”，这次她们抽到的题目是市政热线之医保报销咨询服务，在五个小时的比赛时间内，他们从知识库架构、语音语义识别配置以及后台接口封装和调用测试等方面入手，最终成功完成了文本类和语音类人工智能“客服机器人”的建设。
第一次参与这样的数字技能竞赛，作为公司AI训练师的董雅娟特别兴奋。“平时在一线可能只负责AI的某一个部分训练调教，参与全过程制作的机会并不多。而通过这两天和队友们互相配合，架构出一个完整的‘AI客服’，让我们都很有成就感。”
来自合肥市大数据资产运营有限公司的陈爱华，特别珍惜这次比赛的经历，赛后她还主动找到专业评委，请教一些此次比赛中团队成员们的疑惑和不解。她告诉记者，竞赛对她来说是一次难得的学习和成长的机会，“希望能将所学所悟运用到今后的工作中，为推动数字技能的发展贡献自己的力量。”
据了解，本次竞赛分为“数据分析处理项目”和“人工智能训练项目”两个赛道，均为3人制团队赛，通过专业知识、技能操作及应用展示3个模块来考核选手及团队综合实力。合肥市总工会相关负责人表示，此次竞赛既是合肥市首届女职工数字技能竞赛，也是2024年长三角女职工数字技能竞赛合肥市的选拔赛。“我们将根据竞赛结果，组织优秀选手参加9月在合肥市举办的2024年长三角女职工数字技能竞赛。”
近年来，合肥市一直重视培养和发展女职工数字技能，“通过此次竞赛，我们营造全市女职工在数字技能领域创新创造的浓厚氛围，加大女职工数字技能提升力度，推动数字时代知识型、技能型、创新型女工匠的选拔和培养，希望能进一步激活女职工在发展新质生产力中的“她力量”。”合肥市总工会相关负责人说。
合肥通客户端—合报全媒体记者 汪涛 实习生 金林芳 通讯员 丁玫欣
