金湖县紧盯岁尾年初重要时段，持续深化“法援解民忧”主导作用，通过“四则运算”为农民工维权护薪谋取“最优解”。
一是研判+源头治理，营造和谐用工环境。加强对全县用工单位经济现状分析研判，针对人员密集型企业和外来务工人员众多的建筑工程领域，联合工信、人社、市监等部门进行摸底走访。主动对接经营不善、面临倒闭的企业，对“补偿金”、工资发放等事宜进行了解。通过召开企业负责人座谈会等形式，发放《保障农民工支付条例》等宣传资料4000余份。对存在用工劳资纠纷等隐患的，第一时间组织调解人员上门服务，对符合法律援助条件的当事人，当即填写申请材料，安排法援律师提前介入指导，补正证据材料，提高办案效率。
二是联动+破除壁垒，全力延伸服务触角。织密筑牢法律援助覆盖网，构建“双8”、“1+12”一体化法援案件受理格局。统筹对全县8个镇街和住建、信访等8个重点县直部门通过派驻法律援助律师和工作人员进行“轮班执勤”，保证第一时间受理农民工讨薪案件。对县法律援助中心和12个法律援助工作站进一步完善讨薪维权绿色通道。公布全县法律援助案件申办点和法援律师名录，便于当事人就近选择服务点和律师。进一步强化网上法律援助案件咨询服务，推动热线、网络指导当事人准备文书材料，搭建以“法润民生微信群”为基的法援咨询群140个。
三是优化+流程管控，压实办案主体责任。为确保农民工权益实现最大化，强化法援律师办案责任心，县法援中心对讨薪案实行“事前、事中、事后”全程监督管控。对5人以上的团体性讨薪法律援助案件及时明确一名工作人员与当事人代表随时沟通联系，提供全流程跟踪服务。对疑难复杂的讨薪法律援助案件，组织名优律师团进行讨论分析，理清办案思路，明确案件重点，提升办案质效。对已办结农民工维权案件，通过电话或上门回访，最大化的满足受援人法律服务需求。
四是提炼+品牌效益，持续强化特色牵引。立足“荷都红舟”法援品牌，强化党建引领，着力提升法援助民生工程解难题的影响力。全力推动法援维权护“薪”多平台领域服务，组建“维权护航”法律服务分队，每月开展法律援助宣讲服务活动。组织开展“法润荷都 情暖民工”、“温暖秋冬、法护民'薪'”进社区等活动40余场，为外卖、快递行业等新业态新就业群体开展“护薪”专题法律援助活动11场，收集整理欠薪线索30余条，不断提升农民工法律服务满意度。
