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上海每年师资需求呈稳步小幅增长 幼教缺口已慢慢波及到小学、初中

   随着二孩增加、人口导入、老教师退休、新学校建设等综合因素,目前,上海每年师资需求呈现稳步的小幅度增长,幼儿园的师资缺口已慢慢波及到小学和初中阶段。据预测,今后一段时间内,对师资需求仍将保持一定数量的平稳态势。

  上海市教育人才交流服务中心副主任潘国俭说:“随着二孩生育高峰,对学前教育老师的需求量加大,缺口依然不小。”目前开设学前教育专业的高校并不是很多,从长远看,可能会出现供不应求;在招聘学科上,注重专业化需求,以语文、数学、英语等专业教师岗位为主,其他学段部分学科存在一定的结构性矛盾,比如:音乐、地理、体育等专业也有一定需求。
  各区不断加大教师队伍建设,在招聘政策上尝试新突破。闵行、松江、杨浦等一些区为了吸引优秀人才,还推出奖励扶持政策,比如:教师公寓、优秀人才住房补贴等。为此,每年招聘现场,总会有学生感到,随着教育资源的均衡以及郊区不断推出新政策、交通日趋便利,在郊区当老师,日常生活开销小,也很实惠。
  除了师范生应聘外,由上海市教委推出的政府资助项目“未来教师储备与培养计划”,简称“种子计划”,针对优质高校学生推出,甄选和培养高素质专业人才加入教师队伍。“种子计划”由上海市教育人才交流服务中心、各区教育局教育人才中心与上海名师培训中心共同实施。一旦加入“种子计划”,教育人才交流服务中心将基于教师岗位分析,根据“实岗锻炼”、“入职辅导”、“择优推荐”量身定制成才方案。截止目前,“种子计划”效果显著,不少报名的高校学生中,有来自复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师大等高校的博士、硕士研究生等。“种子计划”为今后上海教育发展提前做好准备,作为拓展上海教育师资的渠道之一,使未来教师人才来源更加多元化,更具潜力。
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