北上广深杭，最具魅力！日前，猎聘联合世界青年创新发展高峰论坛发布《2024海外留学人才就业发展报告》（以下简称“报告”）显示，在海归人才吸纳力和吸引力两大维度上，杭州均位列全国第五，仅次于北上广深，显示出海归人才和“创新活力之城”杭州的“双向奔赴”。
报告显示，从留学生应届生需求的城市分布来看，今年上半年，上海、北京、深圳、广州稳居前四，显示出强大的人才吸纳力。
杭州作为新一线城市的代表，其校招职位需求紧随其后。具体到学历背景，硕士应届生需求，北京、深圳、上海、广州、杭州位列前五，显示这些城市在高质量发展中对高端人才的迫切需求。
哪些企业需要海归？同道猎聘集团副总裁把冉结合此次调研分析，高科技元素较强的行业已成为海外应届毕业生的就业高地。电子/半导体/集成电路应届生需求最多，新能源汽车行业的应届生需求同比增速高达184.69%。
具体到杭州，据浙江名驹猎头有限公司总经理沈敏跃介绍，近年来，他收到的海归“猎聘”需求大多来自大中型科技企业，集中在人工智能、智能制造、新能源等行业。在他看来，这类企业亟须技术创新实现国产替代、转型升级，希望高层次科技型人才带着科研项目进企业，或与企业联合开展技术攻关。
“此外，跨境企业、在杭总部企业看好海归的语言优势和国际化视野，且熟悉当地文化，在管培生、海外市场拓展、运营等岗位上，对海归人才也有大量需求。”沈敏跃说。
一方面是企业求贤若渴，另一方面海归也在纷纷“用脚投票”，将杭州作为职业发展的“首选地”。
近年来，杭州人才净流入率、海外人才净流入率蝉联全国第一，并连续13年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。截至6月，杭州拥有8.3万留学人员、近4000家由留学生创办的企业。
报告显示，在上半年应届生投递职位最多的城市中，上海、北京、深圳、广州、杭州等城市的职均投递人次呈明显上升趋势。
作为新一线城市的代表，杭州究竟对海归人才有哪些非来不可的吸引力？
首先是发展空间。在浙江大学共享与发展研究院研究员冯履冰看来，杭州在数字经济、电子商务和互联网科技等新兴产业领域，给海归人才提供了良好的职业发展空间。像阿里巴巴、海康威视、新华三这样的科技公司，他们的前景和想象力，就是组成杭州引力的一块磁场。
其次是政策。杭州针对留学生的政策福利在国内具有领先优势，如创新创业项目资助、社会保险缴费年限认定、小客车指标配置等，在海归群体形成了良性口碑。
除了“硬指标”外，“软生态”也必不可少。“杭州的创新创业浪潮经历了从电子商务、互联网到如今以科技创新为主导的产业，科创人才生态链已经形成。”在沈敏跃看来，大量海归集聚杭州，可以找到自己的“朋友圈”，感受到像硅谷一样的氛围。
对于来杭海归，沈敏跃也给出了建议：“杭州很‘卷’，民营企业居多，杭商群体开放且务实，因此这里更欢迎实干型人才。海归来杭，要做好这样的心理调整，才能很好地融入本土文化。”
