7月2日上午，得福乐集团全球工程技术总监、中国区总部董事长道格拉斯一行将印有“暖企服务‘职’通车 精准搭建供需桥”的锦旗赠送到南通开发区组织人社部门手中，以感谢南通开发区主动靠前、精准高效的企业用工服务。南通开发区党工委委员、组织部部长姜宇敏，南通开发区人社局、招商局等相关部门负责人与得福乐集团一行进行座谈交流。
得福乐是世界领先的食品胶原蛋白肠衣供应商之一，2013年在开发区注册成立，2016年正式投产。为满足企业发展对专业人才的需求，2023年，南通开发区与南通科技职业学院、得福乐（南通）科技有限公司签订政校企人力资源战略合作协议，启动实施得福乐实习生项目。道格拉斯在座谈中说道，去年得福乐通过政校企合作共招录南通科技职业学院10名学生顶岗实习，今年又招录了11名学生，大大提高了用工效率，同时也为企业储备了技能人才。出于对中国市场的高度重视以及对南通开发区良好营商环境的认可，经德国总部批准，得福乐集团将追加南通开发区二期投资，将现有的生产线由9条拓展至12条，产能也将从年产6亿米达到10亿米。道格拉斯对南通开发区组织人社部门的工作给予了高度评价，对提供的服务和支持表示感谢。
姜宇敏在座谈中表示，锦旗既是肯定，更是责任。她对得福乐10年来取得的发展成绩表示祝贺，同时期望企业未来有更好的持续发展。
姜宇敏指出，优化营商环境只有“进行时”，没有“完成时”。今年是南通开发区建区40周年，南通开发区将牢固树立“企业发展我发展，我为企业促发展”的指导思想，大力凝聚“人人都是投资形象、事事关系营商环境”的思想共识，进一步聚焦企业需求，聚力服务提升，主动当好企业发展的“联络员”“协调员” “服务员”，持续为开发区加快发展新质生产力、加快打造“四个一流”聚才引智、添力赋能。
近年来，南通开发区组织人社部门围绕全区“打造营商环境最高地、通城活力新中心”发展目标，大力实施企业人力资源保障行动，在紧盯企业人才引培、专注推动校企人力资源合作上持续用力，通过组建拓展政校企人力资源合作联盟、助推校企联合培养人才、建立就业实习基地、开展“双进双选”活动等系列举措不断深化产教融合，有效保障了企业人力资源供给。2023年，南通开发区组织人社部门围绕惠企政策宣传、岗位发布对接、人才引进培养等方面开展“十大暖企行动 优化用工环境”专项服务行动，获评“南通市优秀就业服务项目”，并被推荐参评省级比赛，同时入选南通开发区2023年度打造“营商环境最高地”优秀实践案例并在全区营商环境大会上宣传推介。
下一阶段，南通开发区组织人社部门将聚力打造“能达就业‘职’通车”服务模式，通过强化校企合作对接“职”通、线上线下就业“职”通、跨省市人才招引“职”通，为企业量身定制专场招聘、用工指导、直播带岗等多场景多板块的线上线下综合性用工服务，打通联系服务企业“最后一公里”，精准护航企业发展。
