因为不接受调岗，被公司以旷工名义退工，劳务公司重新派遣未果，又按连续旷工将其开除。记者昨天获悉，连连受挫的陆师傅找到南京市农民工法律援助工作站，在法援律师的帮助下，近日终于打赢了官司，拿到了21000元的补偿款。
陆师傅是江宁人，2010年初，为就业方便，在自家住处附近某物流公司找了份操作员工作。2015年5月4日一上班，部门领导让他在一份《岗位变动表》上签字，说调到新部门去。接下来两天，陆师傅接连去找人事部和公司领导，但答复都是一样的：要么到新岗位上班，要么自动辞职。去年5月9日，陆师傅收到劳务公司通知，要他过两天到劳务公司报到，将重新安排其他岗位。陆师傅按要求前往报到，后来又按要求到新的用工单位，但面试没通过。正等待再次派遣时，劳务公司发来书面通知说，陆师傅自5月4日起连续旷工15天，严重违反规章制度，决定解除劳动合同。
陆师傅不服，申请当地劳动仲裁，仲裁裁决物流公司和劳务公司支付违法解除劳动合同的赔偿金4.37万元。两公司起诉到法院，法院判决两公司不支付赔偿金。陆师傅不服这个判决，在二审法官的主持下，劳务公司与陆师傅达成协议，一次性支付陆师傅2.1万元，一场纠纷就此化解。
（文中当事人系化名）
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