兴隆街道为优秀社工发“红包”
南报网讯（记者 马道军）“快过年了，没想到街道给了我们大惊喜，能收到这么大的红包。”今天（1月21日），建邺区兴隆街道的一些社工陆续收到了600—2000元不等的春节“红包”。据悉，鼓励社工开展创新服务，提高技能，在春节期间进行集中奖励的，这在我市还是第一次。
“今天银行卡短信提醒，一下子多了2000元。经了解，原来自己的服务项目获得了认可，街道奖励了这么多钱。”昨天上午，兴隆街道桃园居社区社工方慧兴奋地说。
谈到突然收到的春节“红包”，方慧说，桃园居社区利用为民办实事资金，开展“一元早餐”爱心服务，解决社区老人吃早饭问题。她牵头做这个项目，居民和街道、社区比较认可，在前不久结束的兴隆街道社区社工项目化建设项目中，该项目获得了一等奖。
“老人用完早餐后，社区还会组织他们一起做做保健操、跳跳舞、听听报，中午还有中央厨房配送午餐，老人吃饱喝足后下午就可开开心心地回家休息，真正感受到社区的关怀。这个项目服务民生的针对性很强，社工付出了很多，应该给予奖励。”评估该项目的鼎星社会组织创业中心相关负责人说。
记者了解到，在建邺区兴隆街道，不仅是社工创新项目获得奖励，在去年“全科社工”培训中获得前20名的社工也获得了600—1000元不等的奖励。
在兴隆街道金典社区工作的社工晋璐，此次收到了一个大红包，因为仅在“全科社工”培训中的优异表现，她就获得了4000元的奖励。
“我在建邺区‘全科社工’培训中获得了第一名，街道奖励了1000元，又代表区里参加了全市的比赛，又获得了3000元奖励，这个春节过得好开心。”晋璐说。
据了解，兴隆街道有141名社工，春节前，该街道专门拿出2万多元给优秀社工“发红包”，近30名社工从中受惠。
兴隆街道副主任叶文表示，社工在基层一线，政府民生工作与老百姓连接的“最后一公里”，社工群体担负主要责任，他们却缺少与其价值相对应的人才选拔机制和薪酬体系。这次希望通过春节“发红包”的形式，增加优秀社工的收入，提高社工待遇，提升他们服务社区的创新性，满足居民多样化的需求，促进社区自治。
