提前介入企业预防劳资纠纷
鼓楼“人社助理”进园区服务企业
南报网讯（记者 于洁尘）18日全天，260名来自鼓楼各园区及企业的代表、各街道责任人齐聚南工大，进行了有关劳资纠纷、劳动关系、社保等相关政策的培训。该区人社局局长王辉介绍，覆盖全区的“人社助理”进园区行动也将同步启动。
长期以来，一些企业由于对劳动关系方面的政策知识掌握不足，和员工的劳资纠纷问题时有发生，甚至出现企业因而破产、倒闭的现象。鼓楼区人社局为此推出了这项“人社助理”进园区服务企业的举措，旨在打好提前量，结对帮扶园区和企业，在企业发展进程中即不断给予建议、指导和服务，杜绝影响员工利益和企业发展情况的出现。
首批走进园区的“人社助理”主要来自该区人社系统所属的7个党支部，这批人社干部对接了南京邮电大学物联网创业园、南京市大学生创业示范园、南京留创园、南京中医药大学创业园等8个科创园区，以及南京链家房产、南京海事局、南京词酷网络科技公司等28家企业和单位。南京紫米网络科技公司员工田媛媛说：“我们公司是年轻的科创企业，年轻人聚在一起激情创业，却对相关的劳动人事知识缺少了解。区人才交流服务中心的党员干部此次和我们结对子，有疑问拿起电话咨询、需要办手续还可预约上门，这样的贴心服务，我们真心欢迎。”
走进企业和园区了解经营状况和用工需求、上门宣讲人力资源和劳动保障政策、及时发布企业招聘信息并助推求职者求职成功、组织结对企业进行职业技能培训、简化就业和社保窗口业务办理流程、建立劳动保障监察预约微信群在线服务企业，这是此次“人社助理”行动的具体内容。该区人社局负责人同时表示，除了人社系统全员参与“结对帮扶”外，全区还组织了各街道参与此次培训，扩大“服务员”队伍，街道相关责任人掌握这些政策法规后，按照网格化属地管理的原则，即可“按图索骥”服务辖区内的企业。
